Directeur ET enseignant

MForissier, le samedi 30 août 2008 à 14:08:22

Bonjour,

Je vous sollicite pour une question sur la législation du travail :

Nous sommes une ecole de musique associative "Le Decaphone" (loi 1901) en cours de création.
Nous avons embauché une personne en tant que directrice de l’école de musique depuis mai 2008.
Pour cela, nous lui avons fait un contrat de travail.
Ce poste de direction est un poste administratif à temps partiel (15h / 35h) avec un statut cadre.

A partir de septembre nous allons rédiger les contrats de travail pour les enseignants de l’école dont la personne en question fait partie (elle a donc deux fonctions distinctes dans l'ecole).
Ce poste d’enseignant est un poste d’animateur technique a temps partiel (15h variable d’une année sur l’autre / 26h) avec un statut de salarié non cadre.

Voila ma question :
Pouvons légalement faire 2 contrats de travail à cette personne pour ses 2 activités ?
Si non, peut-elle avoir dans le même contrat 2 statuts différents ?
Si non, comment doit on procéder à votre avis ?

D’avance merci pour votre éclairage.
Cordialement.
Michel Forissier, pour le Decaphone.

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