Bonjour,
Voila je vais essayer d'expliquer simplement et clairement ma question:
Je travaille dans une association dont les conventions collectives sont celles de l'UNION des FOYERS DE JEUNES TRAVAILLEURS (UFJT) voilà mon sujet de discorde avec mon employeur : (je suis embauché depuis 3 mois) je travaille 36h40 par semaine dont trois jours de 14h15 à 21h30 avec une pose de 20mn obligatoire qui est rémunérée, le problème est que ce temps de pause m'est décompté en heures négatives en fin de mois... je me retrouve donc avec 4h30 que je dois à mon employeur ! ma question est donc le suivante : cette procédure est elle légale ? d'autant que dans la même entreprise j'ai 4 collègues qui ont des heures décallées et qui ont obtenu (verbalement) de ne pas avoir à devoir ces heures négatives ! Je rajouterai que rien sur mon contrat ni dans les conventions ne fait paraître que j'aurai à devoir mes temps de pause...