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Statut : Non résolu

LICENCIEMENT

CRIS, le samedi 30 août 2008 à 16:08:42

Bonjour,
Mon fils est en contrat CNE depuis le 02/09/06 dans un métier de bouche, or son patron lui apprend ce matin qu'il vient de vendre son magasin et que le repreneur ne souhaite pas conserver les employés.
Que va toucher mon fils comme prime de licenciement et qui va lui verser, quels sont ses droits ?

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Licenciement : les délais de notificationPour la notification du licenciement, la Loi exige l’observation d’un délai d’attente minimal différent selon le motif, personnel ou économique, du licenciement (de deux, sept ou quinze jours). En revanche, elle n’a fixé aucun délai maximal, à moins... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-497-licenciement-les-delais-de-notification

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Licenciement pour faute grave et entretien (Résolu)Bonjour, je suis en procedure de licenciement pour faute grave car apres une dispute avec mon employeur et des mots tres blessants, je ne me suis pas rendu au travail pendant une semaine pour calmer le jeu pensant que se erait considérer comme des... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3819632-licenciement-pour-faute-grave-et-entretien

Licenciement pour inaptitude (Résolu)Bonjour, bonsoir, je voulais savoir quel est la difference entre un licenciement pour inaptitude et licenciement èconomique concernant les indemnités de licenciement ! peux t'on licencié un salariè en longue Maladie et suite à un licenciement... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3812803-licenciement-pour-inaptitude

Licenciement pour non atteint des objectifs (Résolu)Bonjour,je travaille dans une agence immobiliere depuis 3ans et 3 mois et la semaine derniere mon patron est venu me voir pour me dire que je n avais pas atteint mes objectifs trimestriels et qu il allait me licencier ??? Je n ai jamais été avertie de... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3917566-licenciement-pour-non-atteint-des-objectifs

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Licenciement : l'opinion des tribunauxAu sein de l’entreprise, quelle qu’en soit la taille, les licenciements pour motif personnel constituent une cause fréquente de litiges entre salariés et employeurs. Au-delà des principes généraux fixés par la loi, les tribunaux sont souvent obligés... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl160-licenciement-l-opinion-des-tribunaux.php3

Rupture du contrat de travail : les licenciements personnels sanMême en l'absence de faute ou de motif économique, l'employeur peut licencier un salarié sous certaines conditions. Exception faite du CDD, le salarié peut démissionner à tout moment sans avoir à justifier sa décision. L'employeur peut... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl120-les-licenciements-personnels-sans-faute.php3

Vie personnelle du salarié et licenciementPeut-on licencier un salarié sur la base de motifs liés à sa vie personnelle. En principe, non. Sous réserve de plusieurs exceptions... C'est une évidence : pendant qu'il travaille dans l'entreprise, le salarié est sous la subordination... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl110-vie-personnelle-du-salarie-et-licenciement.php3

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