Bonjour,
je suis actuellement en CDI, cadre, depuis le 10 mars 2007; ma periode d'essai initiale etait de 3 mois et reconductible. Mon employeur a reconduit ma periode d'essai celle ci se termine le 10 septembre.
Peut 'il me licencier la premiere quinzaine de septembre sans me prevenir avec le delais de prevenace de 1 mois? De plus j ai reçu une prime fin aout sur resultat (prime contractuelle) ce qui veut dire que j'ai eu des resultats cela peut il prouver que j'ai fait mon travail convenablement? et que mon eventuel licenciement est concideré comme abusif?
Mon superieur a augmente une salarié que je manage ; elle recoit aujourd hui un salaire plus élévé que le mien. Y a t il decrimination salariale?
merci de m'eclaircir sur ces points .