CDD et accident de travail

dive_now, le lundi 1 septembre 2008 à 12:29:14

Bonjour,
Embauché en CDD 6 mois renouvelable, contrat aidé "CIRMA" le 28/01/2008, je suis victime d'un accident de travail le 31/03 avec une importante lésion du genou qui a nécessité une intervention le 18/06. Après la date de fin de mon contrat, soit le 25/08, mais courrier daté du 28/07!, mon employeur s'est contenté de me faire parvenir les documents classiques (Attestation ASSEDIC, Solde de tout compte, Certificat de travail, chèque et Fiche de paie...) et ce par courrier recommandé AR sans aucune précision complémentaire. Il n'a pris en compte pour le calcul des CP et de la prime de précarité que la période de présence effective, c'est à dire jusqu'au jour de l'accident. Je suis encore en arrêt pour au moins un mois, mon état nécissitant encore des soins fréquents. Qui peut me dire si mon employeur est dans la légalité sur le plan des CP, du calcul de la prime de précarité et sur ses démarches de fin de contrat?
Merci d'avance.

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