congés payés négociateur immobilierFermé

Question

Bonjour,

Je suis actuellement négociateur immobilier salarié avec un système d'avance sur commission.
Quelle est la règle pour les congés payés ?
A savoir qu'actuellement lorque je suis en congé, les CP apparaissent bien sur mon bulletin de salaire mais ne viennent pas se rajouter à mon salaire, c'ets comme ci ils étaient compris dans mon avance, je dois donc les rembourser.Est-ce normal ?

MARIEDU · Accepted Answer

la convention collective des négociateurs en immobilier précise que le pourcentage concernant les congés payés doit être distinct du taux de rémunération des affaires.  EX / 30%+ 3%pour congés payés, et ceci doit être bien clair dans le contrat et dans le bulletin de paie. je suis au prud'hommes à ce sujet. Il y a déjà des jurisprudences, et, on peut récupérer  ses congés payés sur 5 ans. Tous les responsables d'agence se prennent pour des roitelets mais en droit du travail, ils sont nuls , et ç a les arrange.

Fil 33 · Answer

Bonjour

Normalement l'employeur doit remettre a son salarié (à l'embauche)la Convention Collective !
Tout est écrit...

Bonne lecture

Utilisateur anonyme · Answer

http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 4094799 avance sur commission negociateur immo vrp?#dernier

bruno · Answer

je suis négociateur immo aussi et ça consiste en quoi exactement ctte avance sur commission, merci de me répondre

Vladimir · Answer

L4AVANCE SUR COMS C4EST LA BANANE DU SIECLE   !!!!!!!!!

macom.com · Answer

Bonjour, 

J'ai parcouru les nombreux échanges sans trouver réponse à mon interrogation; je quitte ma boîte après plus de deux ans de bons et loyaux services, un statut de VRP salarié avec avance sur com bien sûr, et je m'interroge sur la remise à zéro des compteurs avance sur com, tous les trimestres? tous les ans? ad vitam eternam? 
Une réponse quelque part avec texte à l'appui peut être.... 
Merci! 
Phil

MARIE · Answer

Bonjour, je suis dans le même cas que vous actuellement, 
si vous avez une réponse, pouvez vous me l'envoyer, je ferais de même pour vous, car je me renseigne actuellement,
bon courage, Marie

moumoune · Answer

le contrat et la fiche de pie doivent mentionner un taux de commissionnement éclaté
entre  la rémunération et les congés : ex : 28 % pour l'affaire + 2% pour les congés payés. J 'ai été rémunéré à 30% y compris les cp , mais sans éclatement, je suis en procès actuellement pour récupérer mes cp. Lorsque je travaillais, en fait je ne touchais que les commissions "y compris congés payés"!!lorsque j'étais en congés 
je touchais les commissions . Où habitez-vous ? Je peux vous idiquer un bon avocat.

Congés payés négociateur immobilier

8 réponses

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