Ma rémunération est composée d'un fixe et d'un variable non plafonné, lié à la réalisation et au dépassement d'objectifs annuels. Ce variable est généralement réglé en fin d'année, sauf si je demande des avances sur commission en cas de besoin, au cas par cas.
Je relève de la convention collective Syntec Conseil.
Je vais petre en congé maternité a priori à partir du 1er décembre et je souhaite savoir sur quelle base vont être calculées mes indemnités pendant mon congé maternité : mon variable va-t-il être pris en compte ?
Merci par avance de votre réponse et de l'aide que vous pourrez m'apporter.