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Sans connaître l'effectif salarié de votre entreprise, il est délicat de confirmer les obligations de votre employeur pour ce qui est de l'accueil et de la présence de salle de repas ou de pause. Cependant, la pratique du ticket restaurant demeure facultative et la participation de l'employeur, si elle excède les limites ( 50 et 60 %du prix des titres, avec un maximum de 5,04 €)est soumises à cotisations, ce qui diminuerait encore votre rémunération.... |
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