ARRETN DE TRAVAIL SUITE A UNE MISE A PIED

dominique17100, le vendredi 5 septembre 2008 à 15:58:48

Bonjour,

En tant que cadre, j'ai été informé de ma mise à pied conservatoire le 19 / 08 / 2008. Suite à cela, je suis tombé en arrêt maladie le 21/08/2008.

Est ce que je suis rémunéré durant mon arrêt maladie par la sécurité sociale même si cet arrêt maladie a débuté après ma mise à pied conservatoire.

De plus, est ce que la mention "pour un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement" est obligatoire. Me concernant il a été mentionné simplement pour "un entretien préalable" sans indiquer ..... pouvant aller jusqu'au licenciement.

Remerciements de me répondre et de me donner si possible les n° des articles du code du travail.

Très cordialement

Dominique

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