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2 réponses
Bonjour,
Pour votre fille, ce n'est pas normal que son employeur lui fasse faire des heures sups non rémunérés, mais dans l'hôtellerie restauration et en plus en tant que saisonnière, les heures ne se comptes pas, en général les employeurs proposent des salaires au mois, et que vous fassiez 8h ou 15h de travail journalier le salaire ne fluctue pas..!? Mais vous avez le droit d'aller au prudhomme mais il vaut mieux à mon avis arranger ça à l'amiable.
Bonne chance,)
Ps:
Si vous désirez trouver un autre emploi de saisonnier pour votre fille vous pouvez consulter le site d' Hôtellerie France il est très bien fait :
http://hotellerie-france.net/404.html
Pour votre fille, ce n'est pas normal que son employeur lui fasse faire des heures sups non rémunérés, mais dans l'hôtellerie restauration et en plus en tant que saisonnière, les heures ne se comptes pas, en général les employeurs proposent des salaires au mois, et que vous fassiez 8h ou 15h de travail journalier le salaire ne fluctue pas..!? Mais vous avez le droit d'aller au prudhomme mais il vaut mieux à mon avis arranger ça à l'amiable.
Bonne chance,)
Ps:
Si vous désirez trouver un autre emploi de saisonnier pour votre fille vous pouvez consulter le site d' Hôtellerie France il est très bien fait :
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