Non, les CP se calculent de 2 manières :
Soit la méthode dite des 10% :
- on les calcule du 1er juin X au 31 Mai année X+1....(et on ne calcule pas à partir du net mais du brut !)
Autrement dit , pour quelqu'un qui, par exemple, est embauché en aout 2007 :
- il faut additionner ses bulletins (le brut) de aout 2007 à mai 2008 (= 10 mois) , puis
- la somme trouvée , il faut la multiplier par 10%
- c'est cette somme qui sera répartie sur les semaines de congés (dans notre cas, la personne aura droit à 25 jours de congés car la loi donne droit à 2.5 jours de congés /mois, donc içi : 10 mois x 2.5 = 25)
Soit à partir du dernier salaire...
Dans le cas de "mjolnirthor", il vaut mieux qu'il se base sur son dernier salaire...
Autrement dit 1080 € ...pour 30 jours !
Içi, mjolnirthor n'ayant droit qu'à 28 jours (11 mois travaillés x 2.5 = 27.5 jours arrondis à 28), il faut faire :
1080 x 28/30 = 1008 € à répartir sur ses 28 jours ouvrables de congés dont il aura droit à partir de juin 2008....
Bts alternance congé