|
|
|
|
|
Bonjour,
Déclarée inapte à son poste (maraichère) par la médecine du travail, ma mère a été licenciée suite à une maladie non professionnelle. J'aimerais savoir si celà est normal qu'elle ne percoive que 450 euro d'indemnités de licenciement sachant qu'elle a travaillé pendant plus de 8 ans (dont 2 en CDI, le reste étant des CDD-saisonnier). Elle percevait dans les 900 E/Mois. Quelqu'un aurait une idée de comment son employeur a pu calculé son indemnité ?! S'il y'a abus ou erreur, quels sont les recours possibles ? Vos avis nous permettrons surement d'y voir plus clair.
Merci d'avance pour votre aide.
P.S : Elle est actuellement reconnue invalide de catégorie 2.
Arret maladie non paiement cotisation urssaf Assiette taxe professionnelle et indemnités maladies Avec l’indemnité pour non respect de la procédure Cdd jours de maladie non payé Clause de non concurrence indemnité 20% Contrat année compléte nounou refuse l'arrêt maladie car 3 jours de carrences é ne garde pas mon bébé4 Forfait jours cadres e absences maladie Herni discale maladie non professionnelle Indemnite maladie maternite Indemnité de non renouvellement de depart residence de tourisme Indemnité journalière non paiement Indemnité maladie sur paie Indemnités licenciement non versées Indemnités maladie "première année" Non apllication des jours de carences congés maladies Que faire si employeur refuse de payer indemnite maladie au luxembourg Remb sécurité sociale indemnité maladie Retenu e sur salaire pour cause d'absence non justifiée au travail