Bonjour,je viens de lire votre témoignage qui ressemble tellement a mon histoire.je m occupe de la mise en rayon dans un hyper marche(une grande enseigne).j ai des chefs qui s occupent de gérer notre temps de travail,car nous n avons plus d autonomie,moi et mon équipe.mes horaires étaient jusqu' a il y a 15jours:5h.12h 3fois par semaine et 5h.11h-13h.16h.2jours par semaine.Cela depuis 1ans.au par avant j étais sur un autre secteur du magasin,mais le chef que nous avions avec mes collègues était devenu odieux dans ses gestes et ses paroles,jusqu' au jour ou il a levé la main sur moi.ayant fait un témoignage écrit a mon directeur,il a juge plus utile de me changer de secteur plutôt que de sanctionner le chef.bon,me voilà arriver sur le secteur pgc.le matin quand on arrive,on se dit bonjour entre collègue et nous discutons 2ou3minutes,et comme vous:le chef arrive et hurle car je suis dans le rayon d un collègue.il me suit constamment,m épis.me dit que je ne suis pas rapide et lors d une discution avec lui m a carrément dit que j étais feignante.
je ne connais pas beaucoup de mère de famille avec 3enfants et un mari accidente grave qui se lève tous les jours a 3h30 pour un boulot sous paye!!! Suite a ce harcellement journalier et bien huilé de leur part,j ai craque et mon médecin m a mis au repos un peu plus de 2semaine en aout.il a été donc très facile de dire que je l avais fait exprès et que pour me punir,je passerai d après midi.13h 21h chaque jours de l année.j ai explique a mon directeur que c était ingérable avec mes enfants et mon mari(du a son handicape),il m a répondu qu' il n était pas un bureau d aide sociale. Mais que si je voulais je pouvais quitter la société pour abandon de poste et qu il ferait rapidement les papiers pour que je ne sois pas sans ressource trop longtemps. depuis le 28septembre je suis en arrêt et sous antidépresseur.comment vais je faire,car j ai très peur d y retourner.je n en dort pas la nuit et le peu de sommeil que je trouve c est pour faire des cauchemars?j ai eu un contrôle de secu qui a émis un avis favorable a mon état de santé.je suis tellement stressée et angoissée que j ai contractures musculaires et suis obligée de de faire des séances de kine .jusqu' ou vont ils aller.

Je viens de lire les divers témoignages et je m'y retrouve aussi. Je suis actuellement en arrêt de travail pour sciatique et lumbago, si vous savez ce que c'est vous savez également que le seul remède préconisé est le repos et la position horizontale obligatoire. Malgré cela, je suis harcelée par mon supérieur depuis le début de mon arrêt.
"quand pensez-vous revenir ?, pensez-vous reprendre plus tôt ?" Mon agence s'est même proposée de venir m'installer un ordinateur à la maison pour que je continue de bosser... ça en dit long sur le respect qu'éprouve me direction envers ses employés. Je passe le plus clair de mon temps sur le lieu de mon travail, environ 9h00/jour dans les périodes calmes, jusqu'a 13h00/jour dans les périodes chargées, on bosse même certains samedi. Les heures supp ne sont pas payées, et lorsqu'il s'agit de les récupérer c'est le parcours du combattant !
Me voilà donc à la maison car je ne peux pas bouger, mais malgré cela il faudrait quand même que j'essaie de faire
un peu de travail !!! et du coup j'ai droit à des discours truffés de chantage "tu comprends, on est dans la merde ! on doit présenter de maquettes aujourd'hui... si ça se trouve on va perdre le client..." tout ce qu'il faut pour vous faire culpabiliser... c'est dégoutant. J'en suis venue à me demander si je ne vais pas négocier un départ à l'amiable de cette entreprise... Si, encore j'avais un salaire en fonction, mais ce n'est même pas le cas... ça fait deux ans que j'attends une augmentation qui ne viendra jamais, je me suis fait une raison !
cela fait déjà quelque temps que mon travail envahi ma vie, rend les choses plus compliquées dans mon couple, prend trop de place tout simplement sur le plan privé...
voici mon témoignage de ce jour. Je pense que je vais entamer une démarche pour faire arrêter tout cela.
Il faut du courage, mais je crois qu'il arrive un moment où doit se faire respecter ! c'est primordial.

Bonjour,
je viens de lire ton message , la seule possibilitèe pour vous c'est de prendre rendez-vous avec la medecine du travail donc vous depender, apres avoir expliquer votre probleme il devrai vous metre en inaptitude a continuè a travailler pour cette employeur ce qui vous permeterai d' etre licencier et toucher vos droits. Avant de faire ça faite faire des attestations de temoinage de la part de vos colègues, apres cela portez plaint pour harcèlement je suis passer par la aussi en aucun cas ne demissionner pas c'est ce que votre patron cherche

laurent

Rebonjour,
surtout ne demissionnez en aucuns cas bob courage

laurent

Courage et tien moi au courant ton licenciment ira tres vite grace a la medecine du travail fais toi assister par un syndicaliste le jour que tu aura tes papier ,car ton patron cherchera a te mettre des batons dans les roues voir te metre les tord sur ton dos .
courage tiens moi au courant biz bon retablissement
laurent