Bonsoir,
Je suis etudiante en terminale stg en spécialité gestion des ressources humaines.
Pour le bac j'ai décidé de travailler sur le thème du harcèlement moral :s mais j aurais voulu savoir si dans votre entreprise une prévention contre le harcelement moral avait ete faite? Et si oui quels types d'informations avaient été mises à votre disposition? Merci de me répondre le plus rapidement possible car il me faut un petit témoignage!!
En esperent que votre soucis c'est arrangé bonne fin de soirée

Bonsoir à tous et à toutes,

Je suis moi-même TH, et j'ai eu l'occasion d'encadrer des personnes en ESAT (ex CAT).
Ma compagne est aussi TH et travaille en Entreprise Adaptée(ex Atelier Protégé) dépendante de l'association APAJH.

Depuis plusieurs mois, une encadrante de cette entreprise harcèle littéralement les employé(es) qui ont un peu plus de caractère que les autres. Pour ne pas être vulgaire, si on ne veut pas de souci avec cette personne, il faut "lui lécher les bottes".

Le harcèlement se traduit sans cesse par des remarques désobligeantes, humiliantes, ...
"Diviser pour mieux régner" est une devise fortconnue dans le monde du travail et dans ce cas elle est de plus en plus en vigueur. On en est au point où même la deuxième encadrante est considérée comme une employée.
Elle même subit toute sorte de médisances.

Bref, le résultat est qu'un employé s'est mis en arrêt de travail pour "dépression grzave" étant à la limite de la tentative de suicide (père de 3 enfants) Il a voulu porter plainte à la gendarmerie, qui n'a pas admis un cas avéré de harcèlement, s'est adressé à la MDPH, qui ne peut rien faire, à la médecine du travail fort complaisante avec cette encadrante, à l'Inspection du travail qui n'a même pas pris la peine d'entendre le plaignant. Les représentants du personnel venant d'être élus étant les fidèles lieutenants de cette encadrante, aucune possibilité de ce côté.Seuls les prud'hommes ont considéré son cas. Rendez vous est pris avec une avocate et cet employé pourra compter sur le témoignage de 6 persnnes. "Lunion fait la force" espérons que celà aboutisse d'autant que le Conseil d'Administration est au courant de la totalité de l'affaire

Je continuerai à vous tenir au courant de la suite et je citerai tous les noms s'il le faut
Merci de votre attention, Cordialement Bart

Bonjour,

Comme vous tous ici, je suis victime de harcèlement moral au travail, et pourtant je pensais avoir un caractère très dur....

Je m'explique, je bosse dans une entreprise depuis un an. Depuis environ 9 mois, nous sommes en sous effectifs avec une surcharge de travail considérable. Cela dit, j'ai du me former tout seul la plupart du temps. Mes collègues manquant de temps pour cela.
Et un jour, je fais une erreur. Ni un ni deux mon patron me colle un avertissement, et ne me parle plus. Dire bonjour le matin est pour lui un supplice, mais j'y allais tout les jours tout de même par respect et éducation.
De plus il ne me faisait plus confiance et controlait tout ce que je faisais avec minutie. Si bien que cela m'a discrédité dans l'entreprise aux yeux de mes collègues, donc je ne pouvais plus prendre d'initiative, ni aucune responsabilité malgré mes 15 ans d'expérience dans le domaine.
On en est arrivée a des tensions tel entre collègue a cause de cette étiquette, et du manque de communication d'un Chef, que j'ai préféré arrêter et me mettre en maladie pour dépression. C'est la que ca devient drôle, car je pensais decompréssé deux semaines et revenir apaiser, mais le médecin m'a dit que depuis tout ce temps, je faisai une nevrose reactionelle, c'est à dire que je contenais mes émotions au boulot et que je faisai payer ces dernières à ma famille ou autre car pas d'autotorité ou de hierarchie a respecter dans la vie privée. On m'a donné des antidepresseurs aussi et des somnifères... arret de 1 mois...
Mais je me sens coupable d'avoir pu faire du mal a des gens qui voulaient m'aider, et ne pas avoir su dire a d'autres gens moins bien intentionné a mon égard ce que je pensais en clquant la porte.
Tout cela a été fait pour que je démissionne, puisque depuis que je ne suis plus allée au travail, personne n'a pris de nouvelles ??
J'ai tout demander a mon patron, rupture conventionnelle, licenciement pour faute grave, etc... il veut rien savoir, il veut une démission en fait, mais il faut pas faire ca, sinon c 4 mois de carence pour les assedics et la perte de votre ancienneté dans l"entreprise. Donc je suis bloqué, je dois aller voir la CGT et l'inspection du travail pour savoir quoi faire. Mais je pense que lorsque vous êtes en conflits avec vos collègues, et que votre chef ne vous parle plus, il ne rest plus aucun echappatoir a part préserver sa santé et ne pas devenir fou....
Car j'ai fait cette erreur dans le passé, j'ai subi le meme genre de chose pendant 7 ans mais je continuais en prenant sur moi. Résultat, je me suis retrouvé avec une hernie, du au stress, et huit semaines d'hopital..... pour finalement être viré quand même.
Alors je suis aussi une personne qui aiment vraiment le travail, et je me sens bien avec des piles de dossiers, mais pas quand des personnes qui ne sont pas capable d'abbatre le même travail et prétende vous donner des ordres ou vous insulter car un contrat en CDI cadre le lui permet. C de l'abus de pouvoir.
La voie legale semble longue, il faut passer devant le psy de la medecine du travail je crois, pour qu'il vous déclare inapte pour ce poste, et ainsi être licencié pour pouvoir recherché du travail légalement.

Je trouve ca répugnant de pousser une personne a partir, surtout quand on es un chef car avant de le devenir ils ont du connaitre le même sort que nous petit salarié.

Enfin, si vous décidez d'abandonner votre poste, votre employeur n'est pas obligé de vous licencier. Il peut vous faire des fiches de paie a 0€, jusqu'à ce que vous envoyer une démission car il sait que vous ne pourrez pas vous passer de vos revenus longtemps. De plus, vous ne pourrez pas chercher de travail pour le moment car encore sous contrat.... Donc il rest encore une fois que la demission..... sauf si votre employeur decide de vous licencier pour abandon de poste, et la c faute grave pour vous ! Mais droit aux assedics....
C pas de l'esclavage mais pas loin, en plus pour prouver le harcèlement sans personne ou temoin !?§?
Enfin faut pas oublier le préavis qui pour la demission comm pour le licenciement ne sera pas fait si vous ne voulez pas retourner dans la boite ?

Slts

Bonjour à tous,

Je viens de lire tous les témoignages et malheureusement je m'apperçois que je ne suis pas la seule à subir.
Moi je travaille dans une entreprise à vocation sociale. Je suis travailleur handicapé et ma maladie est réveillée par le stress.
J'ai postulé à un poste voilà bientot 2 ans car mon service allait fermer. J'ai été bien reçu par le DG et son adjoint.
Ma candidature a été retenu et le DG m'a conforté en me disant que je n'avais pas à avoir de complexe que le métier me serait appris. Je venais d'un poste interne d'opératrice de saisie.
La réputation du cadre de qui j'allais dépendre hiérarchiquement n'était plus à faire. Cette personne avait déjà USE nombre d'employées.
Ce dont pourquoi j'avais demandé une période "test" au cas où.
Une année après j'ai été augmentée de 1000 €. Je me sentais relativement à l'aise dans mon travail et j'ai un très bon relationnel avec mes collègues et supérieurs hiérarchiques. Je vous précise que je ne travaille qu'avec le cadre. Le DG étant lui très pris par diverses réunions. Donc dans le service nous ne travaillons qu'à 2.
Très vite j'apprécie mon DG qui est un homme facile dans le relationnel au regard de son poste de DG. Mais le cadre qui en fait est une femme est une personne maquiavélique. Très vite elle se montre sous le visage que mes collègues m'ont décris.
Rien ne lui convient, tout courrier il faut qu'elle le refasse. Elle me dit que je n'ai aucune qualité rédactionnelle, que je n'ai pas de personnalité, que je dois foncer dans le tas....
Chaque jour se répète en matière de réflexions, brimades, vexations....
Un jour je devais prendre le train pour me rendre à Paris avec mon DG et elle décide de nous accompagner.
Elle vérifie la fiche de présence que j'avais établi pour la réunion. Et une demi-heure avant d'embarquer elle me hurle deçu en me disant que c'était nul et que je devais la refaire. J'étais littéralement paniquée, désemparée.
Humiliée car mon DG allait se demander pourquoi se retard.
Tant bien que mal j'ai refais la fiche de présence tremblant de tous mes membres. Je précise aussi qu'elle ne voulait plus assurer le secrétariat de cette activité annexe mais elle était toujours la à vérifier mon job.

Je vais tous les jours au bureau avec une boule, je ne dors plus, je pleure, je n'ai plus d'assurance. Je me dis que je ne suis bonne à rien.....

Mon époux me rassure mais dès que je suis au bureau je vis sur le qui-vive !!!

En public lors d'une inauguration j'ai subis des humiliations du style : "Mais enfin, putain tu vas faire attention qu'est ce que c'est que ce bordel".

Une autre fois j'étais malade une bronchite mais comme j'ai beaucoup de conscience professionnelle je suis venue travailler alors j'ai eu droit sur un ton agressif : "Ne m'approches pas toi, gardes tes miasmes car tu vas me gacher mes vacances".

A chaque jour son humiliation ; à présent j'ai tellement "peur" de faire des ratés qu'ils arrivent.
Hier cela à clacher. Une agression de trop. J'étais dans un état lamentable, pleurs et tremblements.
Je suis montée voir ma DRH qui était attérée et qui m'a dit que je ne devais plus garder ses agissements pour moi le DG doit être informé car la personne cadre est coutumière du fait.

Voilà comment on "tue" les gens, comment on leur fait perdre toute confiance en soi qui les menent à la déprime.
Je ne peux plus aller travailler. J'y suis allée ce matin mais à midi j'ai fondu encore en larmes dans les bras de mon mari.

Mois ses un peux un cas different je suis apprantit dans une entreprise dont je ne siterez pas le nom car c'est une entreprise trés connus et qui travail avec énormément de prestataire enfin bref, le gros probléme qu'il y a dans cette entreprise ses que aujourd'hui ses une entreprise familliale vous avez la mére qui est responsable du magasin sons fils qui et magazinier et enfin le fils ses marier avec la secraitaire donc la belle filles qui et secrétaire comptable : la responsable se permets de nous donner des ordres vraiment incompréhensible et dont defois le patron ne le c'est même pas il a 3 semaine environ la responsable nous dit avoir était agresser par l'une de mes colégue sur le parking ses qui et complétement absurde ( pour infos cette personnes avez deja accusé la même collégue disant quelle avait volé dans la caisse !!!!!! se qui a était prouvé que se n'était pas vraie mais se n'était pas les même patron) mais aujourd'hui il faut savoir que ce patron et du coté des gens de la famille forcement sa fait 3 bouldogue qui garde le magasin et quand le patron pars il et sur et certainnt que le magasin et garder par ses 3 chien de garde !!! enfin bref pauvre type !! pauvre france !! aujourd'hui ma colégue vient d'être licencié pour faute grave avec aucune preuve !!! biensure une prossédure au pru'home et en cours !!!!

se week end une de mes autre collégue a peter un cable au niveaux des caisse et a insulté la responssable qui était en caisse !!! bien fait pour elle mdr ma collégue a était tout de suite convoqué dans le bureaux et le patron luit a dit FERME TA GUEULE !!!!!!!!!!!! bien pour un patron vous en pensser koa !!!!!! aujourd'hui ma collégue et vraiment mal et a tenté de se sucider la patron a l'aire de sans vouloir car des délégue sindicaux sont passer dans l'entreprise pour luit annoncer se qu'il aller se passer une procédure et en cours contre la personne qui fait du harcelement au travail mais le paron vient de me remettre avec cette responssable de mon coté je vais en parler a mon école qui prendra une solution une bonne fois pour toutes ...

Bonjour à tous,

Je suis en CDD et mon contrat prend fin d'ici quelques mois. Mon directeur souhaite un accord à l'amiable et demande mon départ avant l'échéance. Il critique sans cesse mon travail, me reproche une attitude extravagante et répète que je ne sais pas travailler en équipe. Par ailleurs, il me reproche de ne pas rentrer dans le moule. Je suis fatiguée de ses observations désobligeantes, mais je refuse de tomber dans la déprime et me mettre en arrêt maladie. Je veux rester à mon poste de travail jusqu'à la fin, car c'est pour moi une revanche sur une autre situation dans laquelle on m'a poussé à la démission. Je ne ferai pas deux fois la même erreur, c'est certain. Aujourd'hui, je me sens plus forte. Hier, quand il était dans mon bureau pour évoquer une nouvelle fois mes dysfonctionnements, je suis restée très calme et lui était déstabilisé par mon silence. Je peux vous dire que je suis fière de moi. Il a essayé de m'intimider par des menaces d'un licenciement pour faute professionnelle. En fait, j'en suis arrivée à un stade où il me fait rire... Je souhaite à toutes les personnes qui subissent du harcèlement moral de parvenir à ce stade et surtout ne baissez pas les bras. Parlez en autour de vous, à votre famille, vos amis, votre docteur... Ne restez pas isolé.

Bien à Vous

Bonjour
je ne sais plus que faire ,depuis 4 ans je suis victime de harcèlement morale par ma hiérarchie: dégradation des conditions de travail ,mise au placard ,décrédibilisassions devant le personnel les clients ,humiliation ,menace de rétrogradations ,menace de droit de vie et de mort sur ma personne .on ma volé tout ce que j'ai construis durant des années. Mon collègue a réussi son avancement en s'appropriant le fruit de mon travail (avec beaucoup de labeur) .
C EST LAMENTABLE ...
ma direction c'est retranché uniquement sur les dires de mon collégue, lui a attribué dans l'année :une promotion, de fortes primes . et pour moi la mise au placard.
Je tombe dans la déprime (plus envie d'aller au travail, fatigue, perte de mémoire, perte du sommeil, cauchemar.. c est l’enfer) .
je n'ai aucune réponse de la direction a mes courriers, cela me laisse penser qui parraine ces faits
j ai tous essayer, Je n en peux plus .Et je me dis que la vie na plus de sens.