Bonjour,
J'ai été embauchée pour un remplacement congé parental à temps partiel (3ans) et je devais perdre mon poste en CDI à 3/5 de temps en 09/08 sauf que le congé parental de 3 ans finissait le 30/04/08 cela s'apprécie à la date de naissance et non à la demande. Mon employeur a profité de la situation il y a eu un changement d'informatique je devais saisir en double ancien et nouveau système, la collègue avec qui je partageais le poste est partie 3 sem en chine pendant ce temps je devais faire le travail de la semaine sur mes 3 j, les 2 autres jours je remportais du travail à la maison (note de frais à contrôler)... en janvier 2008 j'étais épuisée le médecin a voulu m'arrêter ; lorsque j'ai repris mon travail après le jour de l'an, mon employeur m'a annoncé que ma procédure de licenciement interviendrai vers la fin février 2008, pour les raisons invoquées plus haut. Là j'ai craqué. Mon médecin m'a arrêtée pour syndrome dépressif. Dans le même temps mon mari qui à la maladie de parkinson, a un état de santé qui s'est extrêmement aggravé, hallucinations délires 24h/24 au lieu de s'arranger j'ai continué à m'enfoncer. Tous les mois j'avais ma prolongation avec mes anti-dépresseurs Ce 18/09/08 j'ai eu un contrôle médical. J'ai 58 ans. La médecin conseil a convenu au vu des comptes rendus concernant mon mari que je pouvais n'être qu'épuisée. Mon mari à 59 ans. Cela fait 3 ans que je ne suis plus partie en week-end ou en vacances à cause de la maladie, puis de l'invalidité, les documents arrivaient toujours en période de vacances donc il fallait rester etc...
Le verdict, elle considère que ma dépression existe mais qu'elle n'est pas évolutive... Le conseil : est de placer mon mari dans une maison médicalisée, pour que je puisse retourner travailler !!! (qui paye la note !) le 16/10/2008
2 erreurs : le médecin sur le protocole de soins a expliqué syndrome depressif réactionnel à cause du mari (Parkinson et démence) et sur mes ordonnances a maintenu les mêmes doses de médicaments au lieu de les augmenter ...
Il faut que je contacte mon employeur pour qu'il reprenne la procédure de licenciement car il m'avait envoyé la convocation pendant mon arrêt ; il faut que je sois apte pour pouvoir m'inscrire au assedic... dispense ???

Bonjour, je m'appelle fabrice et je peux vous proposer une opportunité d'affaire dans les télécommunications. si vous êtes ouvert à une opportunité et que vous voulez en savoir un peu plus, laissez moi votre numéro de téléphone, ou bien alors vous pouvez me joindre sur mon portable 06-15-33-36-14