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Cas de force majeure licenciée cause déménage

Dernière réponse le 16 sep 2008 à 18:27:15 benny, le 15 sep 2008 à 23:16:52 
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Bonjour,
voila, j'ai habité en seine maritimes dans le département 76, je travaillais las-bas dans une usine plus de 14 ans. Je suis actuellement en congés parental et il devrai se terminer bientot. En tre temps il y a quelques mois je suis venu dans le déparement 95. Ma question est de savoir conte tenu que je ne peux plus me déplacer à cause du trajet trop de kilometres, je voudrais savoir si je pouvais etre licencié en accord avec mon employeur et prétendre aux indemnites.
Je vous serai reconnaissante si quelqu'un pouvait répondre avec précision a ma question.

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Code du travail - Cas de force majeure. Voir La cessation de l'entreprise pour cas de force majeure libère l'employeur de l'obligation de respecter le préavis et de verser l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9. , Lorsque la rupture du contrat de travail à durée...
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ericRg, le 16 sep 2008 à 14:44:30
   
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2

benny, le 16 sep 2008 à 18:23:50

Bonjour,
tout d'abord merci d'avoir bien voulu répondre mais j'aimerai savoir qu'entendez vous par transaction licenciement conventionnel qu'es ce que c'est au juste. Pourrais-je demander les différentes idemnites qui existent et aurai-je le droit aux allocations assedic comment se fait la procedure . Merci infinimment pour votre réponse.

   
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3

 benny, le 16 sep 2008 à 18:27:15

Bonjour,
tout d'abord merci d'avoir bien voulu répondre mais j'aimerai savoir qu'entendez vous par transaction licenciement tansactionnel qu'est ce que c'est au juste. Pourrais-je demander les différentes idemnites qui existent et aurai-je le droit aux allocations assedic comment se fait la procedure . Merci infinimment pour votre réponse.

   
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