Bonjour,
je travaille à la Poste en tant que Factrice , en C.D.I. depuis 24 ans.
j'ai un enfant de 27 ans handicapé à 50%, qui travaille dans un C.A.T. et vit la semaine dans le foyer du C.A.T
Ayant appris,( après avoir perdu bien des années par ignorance) que l'on pouvait être prioritaire pour les congés annuels, j'ai donc posé ma candidature.
La réponse a été :
- que l'enfant devait avoir entre 6 et16 ans
-qu'il soit handicapé à 80%
-que le C.A.T dans lequel il travaille (blanchisserie) ferme au moins un mois par an. (ce qui n'est pas le cas, par décision de la DASS)
Donc, la Direction m'a refusé cette priorité.
J'en déduis donc que mon enfant ne compte pas; qu'il n'a pas besoin de vacances ;et donc que je n'ai pas à le recueillir les fins de semaines , ainsi que l'été.

Qui peut me conseiller,afin de faire valoir mes droits, s'ils existent.
MERCI. salagadou