Nous avons décidé de liquider notre entreprise(une sarl) suite à des difficultés financières, et en contrepartie monter une nouvelle avec les même salariés sans attendre la liquidation. Comment procéder pour éviter tout préjudice?

Bonsoir

Même salariés c'est bien oui mais :
- même dirigeant ?
- même associés ?
- même matériel ?

Si oui suivant le montant du passif de la 1ère entreprise je ne suis pas sur que la reprise des salariés soit suffisante pour vous assurer les bonnes grâces du Président.

Si en plus des chantiers commencés par la 1ère sont terminés et encaissés par la seconde :
- extension de la procédure collective aux deux entreprises quasiment garantie au premier grognement d'un créancier du genre Assedic, Trésor, Urssaf, etc…

Il est vrais que cela se pratique mais il y a quand mêmes quelques précautions à prendre.

Quel précautions faut-il prendre?

Bonsoir,

Suivant ce que vous voulez faire vous avez indirectement une 1ère réponse en faisant en sorte de répondre "Non" aux deux premiers points d'interrogation.
Pour le 3ème, ainsi que la reprise des contrats clients suivant la forme juridique de la nouvelle structure elles pourraient même être entérinée par le Tribunal.

Pour ce qui est des salariés : démission et signature d'un nouveau contrat avec la nouvelle structure. Seule problème éventuel suivant date d'entrée : la reprise d'ancienneté.

Mais pour répondre sérieusement il conviendrait d'avoir des chiffres dont la communication ne sauraient se faire sur le forum.

Suivant le type client avez-vous pensez à la procédure de sauvegarde et si pas possible en raison du montant et de l'ancienneté du passif pourquoi pas le redressement ?
Mais il vrai qu'avec des clients institutionnels cela pose problème.

Vous êtes dans qu'elle région ?

dircom13@aol.fr