Pour synthetiser ma question :

ma societe est en liquidation judicaire, je suis salarié.
un repreneur qui s'est arrangé avec le patron pour magouiler la reprise est arrivé (c est bien sur une appreciation personnelle qui n'a pas de valeur aupres d'un tribunal de commerce).

vais-je devoir travailler avec le repreneur ou vais-je avoir le choix de rester ou partir en licenciement economique ?

en gros, comment se passe le tranfert des contrats de travail ? les salariés sont ils mis au courant de quelque chose ?
car pour l'instant, personne de la societe ne m'a informé réellement de la situation.

Concernant la liquidation judiciaire d'une entreprise, c'est le représentant des créanciers désigné par le tribunal de commerce ( Mandataire judiciaire) qui procède aux licenciments des salariés.
Les salaires qui sont dûs aux salariés sont réglés par l'AGS ( fond national de garantie des salaires)
En cas de cession le repreneur reprend l'actif de l'entreprise ( pas le passif dixit les dettes) la cession est validé par le tribunal de commerce
En cas de cession plusieurs options : soit le repreneur reprend les salariés, soit le repreneur ne reprend pas les salariés appréciation du tribunal faisant partie des discutions des plans de cession
Bien entendu un salariè a toujours le choix de démissionner, avant ,pendant ou après, attention cependant aux avantages acquis , la démission peut les faire perdre.
étant rappeler que les salaires dùs avant la démission sont bien sur dûs aux salariès.
les actions prud'homales sont toujours longues,notamment les actions aux fonds devant les bureaux de jugements
dans votre cas s'il s'agit de récupérer des salaires impayés, ( Uniquement Des Salaires) un simple référé aurait suffit devant le conseil , procédure rapide, , les salaires impayés ont dû surement être inscrit au passif de l'entreprise et déclaré auprès du représentant des créanciers , normalement ce dernier via l'AGS vous les réglera, contactez le, n'hésitez pas a demandez son nom au tribunal de commerce.

Sur la résolution judiciaire du contrat de travail au tort del'employeur pour non respect du paiement des salaires, la procédure prud'homale que vous avez intenté n'est pas annulée , elle continue sauf que le relais est prit par les AGS et le représentant des créanciers qui est l'interface de l'entreprise et des créanciers, votre ex employeur du fait de sa liquidation judiciaire est déssaisi de son entreprise si le conseil vous donne gain de cause pour le préjudice subi les AGS vous reglerons dans la limite de garantie prévue par les textes.

Bonjour

merci de toutes vos réponses

je n'est pas touché mes salaires depuis septembre 2008 mon employeur est en liquidation judiciaire

on m'a dit que c'est l'organisme ags(garanti des salaires) qui va me régler mes salaires non perçu .

combien de temps faut il que j'attends ?

je suis en difficulté financières

est ce vrai que ags vont me payer que maximum 45 jours ?

MERCI