MISE A PIED CONSERVATOIRE- LICENCIEMENT

Bonjour,
Je viens vers vous car je suis un peu perdu ....
Mardi soir a 15h50 c est a dire 10 min avant la fin de mon poste ma Responsable viens me chercher a mon bureau en me stipulant que le Rh veut avoir un entretien avec moi
Arriver dans le bureau d un autre chef je ne vois personne a part elle et moi elle me demande de m asseoir et compose le numero du Rh
La ce dernier m annonce que je suis mis a pied suite a un probleme de comportement et ce a partir de ce moment et me demande d aller chercher absolument un recommander que je receverai ( comme il l as dit le lendemain )
J ai du restituer mon passe d acces a l immeuble et ne m as pas laisser prendre les photos de ma fille que j ai sur le bureaux
Le reel probleme n est pas un probleme de comportement mais le fait que j ai parler de la NON conformitée de nos locaux
Extincteur perimé et meme pas accessible
Pas de Visite medicale
Pas le droit a un Delegué du Personnel
Pas de Sortie de secours
Pas de fenetres
Pas de Protections pour les ecrans d Ordi
Un taux de 50% d humidite dans l air
et Sans parler des primes qui sautent quand bon lui semble (l Employeur )
des Avenants au contrat qui sont Oraux et qui nous limite sur nos payent alors qu ont est payés au nombre de dossier positivé
En bref j ai un Employeur allergique au droit du travail et a l Inspection du Travail
Sachant que je suis l un des meilleurs enqueteur de la Societe et qu il etait tant de faire valoir nos droits
j ai parler de tout cela pour empecher une nouvelle sancions qui aurai donner une limitation au niveau de la paye
Mis a pied quesque je peux faire maintenant ?????????
comment repondre a cette lettre qui n est que mensongere ???????