Salaire selon convenction ccnt 66 [Résolu/Fermé]

bonjour, je vois que tu ty connais. peux-tu m'aider? on m'a proposé un poste de travailleur social, pour m'occuper d'enfants 24/24 et 7jours/7. on me met sur la convention 66 éducateur spécialisé, alors que je suis assistante sociale, on me propose 1600euros net par mois pour 6ans d'expérience, alors que j'en ai 7. Estce légal tout ca? et mon salaire est'il bien calculé? merci bq de vite me répondre

Je vois que vous semblez être comptable en salaire, dans le cadre de la convention 66.
J'aimerai que vous puissiez m'aider.

Je travaille dans une association en tant qu'Educatrice Spécialisée et j'ai eu un accident de travail, en juillet 2008, alors que je n'avais pas tout à fait un an d'ancienneté. L'employeur n'a pas choisit la subrogation de sorte que j'étais payés par la CPAM et normalement l'employeur devait me payer un complément de salaire ( si je ne me trompe pas c'est la convention ). A ce jour, je n'ai eu aucun complément de salaire pour cet accident de travail.
J'ai été en arrêt du 30 juillet 2008 au 2 février 2009 ensuite j'ai repris à mi-temps thérapeutique jusqu'au 20 juin 2009. L'employeur a bien fait la déclaration à l'organisme de prévoyance. J'ai ensuite repris mon travail à plein temps mais je n'arrive pas à obtenir le paiement de mes compléments de salaire. J'ai besoin de votre éclairage.

Pour le calcul du complément de salaire en AT pouvez vous me dire si mon mode de calcul est exact:
montant des IJ - retenue RDS - retenue CSG = montant net perçu par la SS

le complément de salaire est =
salaire net habituellement perçu – montant net perçu par la SS = complément de salaire payable par l'employeur.
J'ai fourni au fur et à mesure tous les décomptes de SS.
Je réclame depuis des mois mais rien ne vient.

De mon point de vue, du fait que j'étais en accident de travail, je devais avoir mon salaire, je pense qu'ils ont eu tord de ne pas faire la subrogation et que maintenant il n'arrive pas à calculer le salaire.

Dernière nouveauté pour faire reculer le temps :
j'ai été en mi-temps thérapeutique ensuite et là , l'employeur me payait un ½ salaire et la SS le reste. Il se trouve que dans ce cas de figure je n'ai pas de nécessité d'avoir un complément de salaire et même le total est légèrement supérieur. Dès mon premier paiement mi-temps j'ai informé l'employeur qu'il n'y avait pas de nécessité de complément, et le comptable me dit que je n'avais pas dans ce cas à fournir les décomptes de SS.

Aujourd'hui, alors que je n'ai encore rien perçu de la période de juillet 2008 à février 2009, il me demande les décomptes de SS pour le mi-temps.
Est ce si compliqué pour un comptable de faire ce calcul, j'ai vraiment l'impression que c'est pour faire trainer les choses, cela fait un an et demi et il ne me paie pas.
Pouvez vous me donner conseils , je vous en remercie

bonjour,
certains salariés relevant de la convention collective de 1966 en particuliers les non cadres bénéficient d'une prime de sujetion spéciale égale 8,21 % du salaire de base.
exemple salaire de base : 1000
prime de sujetion spéciale : 82,10
salaire brut : 1082,10

comment fait-on pour passer de 1000 à 1082,10? On a multiplié 1000 par 1,0821
sachez que d'autre primes ou ondemnités peuvent s'additionner au résultat obtenu précédemment
j'espère avoir répondu à votre question.

bonjour, dans la même situation que Charline, on me propose un poste d'assistante sociale en association (1901).mon employeur met en avant la convention 66 comme quelque chose de "prisé" pouvez vous m'expliquer cet enthousiasme? quel pourrait être mon salaire?