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Salaire selon convenction ccnt 66 [Résolu/Fermé]

snoop252 60Messages postés mardi 20 novembre 2007Date d'inscription 1 novembre 2009 Dernière intervention - Dernière réponse le 2 janv. 2011 à 17:01
Bonjour,je voudrais savoir comment et calculer un salaire SELON CONVENTION CCNT 66 car je viens de repondre a une annonce de travail que je n'ai pas d infos pour le salaire pour ce faire une idée de ce que on peu etre payer car je ne connait pas la convention ccnt 66 merci
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Bonsoir,

Pour faire simple, pour un salarié non cadre, il faut prendre l'indice de base de la fonction, par exemple 434 pour un éducateur spécialisé, multiplier par la valeur du point, 3,67€ et multiplier le tout par 1,0821 pour avoir le salaire brut de base.

restera à rajouter éventuellement l'ancienneté qui peut etre reprise...

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net

anna marie- 23 janv. 2009 à 13:43
bonjour, je vois que tu ty connais. peux-tu m'aider? on m'a proposé un poste de travailleur social, pour m'occuper d'enfants 24/24 et 7jours/7. on me met sur la convention 66 éducateur spécialisé, alors que je suis assistante sociale, on me propose 1600euros net par mois pour 6ans d'expérience, alors que j'en ai 7. Estce légal tout ca? et mon salaire est'il bien calculé? merci bq de vite me répondre
comlan- 3 avril 2009 à 11:25
Tout dépend de comment vous avez acquis votre ancienneté (7ans dans votre cas). Si ces années ont été effectuées auprès d'employeurs relevant de la convention 66 votre nouvel employeur doit retenir 7 ans pour l'ancienneté.
En revanche les années effectuées après d'employeurs n'appliquant pas la convention 66 seront pris à 75 %

un (e) éducateur (trice) spécialisée avec 7 ans d'ancienneté révolues a un coefficient de base de 552. Il me semble que votre rémunération soit correcte mais je ne saurais être catégorique il ya bien d'autres paramètres à prendre en compte Bon courage
miloute- 11 juin 2009 à 20:01
bonsoir à tous et à toutes,

voilà je fais des remplacements (dans diverses structures) depuis que je suis diplômée monitrice éducatrice. je souhaiterais savoir si maintenant je peux demander à passer au coefficient supérieur ?? merci par avance de votre réponse.

miloute
sam_jang- 1 nov. 2009 à 21:04
Bonjour.

Je suis salariée sous cc66 depuis 13 mois. Effectivement avec ton calcul, je retrouve bien le salaire conventionnel, mais je ne comprends pas quelque chose. Peut-être pourras-tu m'aider.

Quand je multiplie mon coeff par la valeur du point, je trouve un salaire de base supérieur de 10,25% à celui indiqué sur ma fiche de salaire. En y additionnant l'indemnité de sujétion spéciale et l'indemnité JNT, le salaire conventionnel indiqué est donc inférieur à celui que je trouve par mon calcul.

Peux-tu m'expliquer ce phénomène stp ?

Merci d'avance.

Sam Jang, une collègue
morales 96- 27 juil. 2010 à 19:04
voila,qui pourrais m'aider a y voir plus clair car je reviens d'une longue maladie et a l 'approche de ma date de reprise j'ai ete affecte sur un autre site ou il n y ya vraiment rien a faire je suis surveillant de nuit regie par la convention 66 qui pourrais m'aider a y voir plus clair
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Bonsoir,

Je connais très bien la convention 66, (comptable), ton salaire est calculé d'après un coeff (ex:396) auquel on multiplie la valuer du point à ce jour à 3,72€, auquel s'ajoute une indemnité correspondante à 8,21% de ce coeff .
ex pour un coeff de base à 396 : (396*3.72€) = 1473.12 €+8.21% = 1594,06€ de salaire brut auquel tu enlève 23% de charges pour avoir ton salaire net soit 1227,42€.
Si l'on te reprend de l'ancienneté c'est la même chose tu ajoute les points de l'ancienneté à ton coeff 396...

marie- 17 déc. 2009 à 22:40
je suis embauchée sous un contrat de professionalisation entant qu assistante commerciale mon employeur me dis en coeff 454 cela correspond a quoi et en tant que contrat de professionalisation y a t il un barême
merci bp de votre réponse
lemalou1- 8 juin 2010 à 18:26
Bonjour,
Je viens de signer un cdd de 1 mois dans un ephad sous convention 51 !
Ma remuneration de base pour 151h67 est calculé sur la base ci dessous :
coefficient de base : 351
valeur du point : 4.381€
Prime fonctionnelle : 48.2€
Quel sera ma remuneration brute ?
Je pense qu'il y aura une prime de precarité, prime de fin de contrat...
Merci de m'aider
Cordialement
Tyo018- 6 sept. 2010 à 15:01
Vous avez posté depuis longtemps, mais sait-on jamais... Je viens de recevoir mon salaire ou j'ai effectué 25 heures en jours fériés et dimanche. Or, celles ci ne me sont payées que 7.44 euros de l'heure. Cela est il possible? En ont ils le droit?
Je vous donne le reste des infos me concernant:
Nombre Base Gain
Coeff base CC66: 411.00
Prime sujet. spec. 8.21%: 33.74
Salaire de base: 444.74 3.72
Ind. risques sujt. spéciale: 7.00 3.72
Salaire base prorata (rtt) 1.00 1508.15
salaire base mensuelle 1.00 1680.74
Ind. Travail Jours Feries et Dim 25.00 7.44 186.00
Voilà. Si vous pouvez m'éclairer, ce n'est pas de refus, car à ce prix là, ça ne donne pas envie de faire des heures sup...
Cordialement.
aurelie- 24 nov. 2010 à 11:37
7.44 c'est 3.72*2, c'est la rémunération supplémentaire qui est accordée pour travailler 1 heure de dimanche ou JF. Ce n'est pas forcement des heures sup si c'est compris dans l'horaire du salarié.
mel- 2 janv. 2011 à 17:01
en fait ces heures là sont déja payées sur ton salaire puisque tu dois faire environ 151 heures dans le mois et viennent se rajouter les primes donc en réalité c'est qu'elles sont payées doubles, selon le taux horaire prevu par ton coeff
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salut!

alors je vais tenter de t'expliquer le fonctionnement de la convention de 1966
Tu vas être classé dans l'un des coéfficient qui composent la convention par exemple 304: c'est les personnes qui n'ont pas de diplome "c'est je pense le coefficient le plus bas de la convention. Ce coefficient est la base de ton salaire qui va être calculé en fonction de la valeur du point qui est depuis juillet 2008 = à 3.67€

donc pour quelqu'un qui est au coef 304 son salaire brut est égale à 304 x 3.67 = 1115.68 sachant qu'à cette date le smic mensuel est égal à 1 321,02 € brut
le salaire de cette personne est donc inferieur au smic la convention demande de porter le coefficient à 338 qui est le salaire minimum garanti par cette convention.

donc son salaire est revalorisé par ce qu'ils appellent le minimum conventionnel qui est un coef de 34 qui s'additionne donc avec son coef de statut 304 pour donner 338

au final son salaire brut mensuel est egal à (304 x 3.67) + (34 x 3.67)= 1240.46 €

==> tu constatera que le salaire brut minimum de la convention de 1966 est inférieur au smic mais on y peut rien on s'en remet aux syndicats pour mieux négocier nos salaires mais bon la conjoncture actuelle est plutot non aidante
bref voilà j espere que j ai été clair

bonne chance!

kikou- 24 sept. 2009 à 01:07
pour une aide soignante avec 3 ans d'expérience dans le public, pourrait tu me dire avec la convention 66, mon coef et salaire. Merci
cgtescat- 8 nov. 2010 à 21:12
Bonsoir,
Logiquement un employeur qui emploi un salarié en dessous du Smic est hors la loi.. Il doit donc sur les salaires les plus as de la convention 66 majorer de quelques années d'ancienneté afin d'arriver dès l'embauche au Smic

Conseil : http://cgtareram.onlc.fr/
*
Allez sur le site
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bonjour je travail comme moniteur principal dans un esat cc66 18 ans d'ancienneté pris en compte mon salaire devait etre de combien en net?

merci

Luciole- 22 juil. 2010 à 15:49
Bonjour,
Pouvez-vous me dire quel est le coefficient de base avec la CC66 pour une veilleuse de nuit sans qualification ainsi que les primes éventuellement à ajouter ?
Merci d'avance
isa- 21 sept. 2010 à 01:20
normalement 349 au départ que tu multipli par 3.72 et tu rajoute 8.21 % et voila
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je cherche a savoir les coeficient de la conventin 66 en qualitee d aide medico psychologie depuis 14ans,15ans en juin 2010.merci.

cgtescat- 8 nov. 2010 à 21:13
Accès libre à la conention 66

http://cgtareram.onlc.fr/
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Non, en externat vous ne perdez pas la prime de sujestion spéciale, mais par contre vous perdez prime de WE et d'internat bien sure,

emeraude- 10 févr. 2010 à 00:42
tput d abord bonsoir, cela fait un moment que je charge je vous explique je suis aide soignant dans une mas depuis 9 ans avec coef 460 '( quelle belle aubaine ) merci pourl es salaires de misere de la ccn 66 donc j ai 2 questions en 2006 (novembre)
coeff indiciaire ccn 66 446x3.58 1596.68
montant internat 14 pointsx358 =50.12
ce qui donnait brut theorique =1596.68 où est le montant internat inclus dans le brut ?
indemnite de sujetion speciale 131.09
complement different salaire 177.28
pas de dimanche ni jour ferie ce mois
fevrier 2007
salaire indiciaire 446x358
indemnite de sujetion speciale qui correspond à 8.21% 131.09

complement different de salaire = 177.17
ET PLUD DE PRIME D INTERNAT de 14 POINTS
autre question quand l employeur demande la subrogation est il en droit d avoir plus que ce qu il donne je m explique j ai du déclarer 73OO euros d apres la SS et mon employeyr ne m a versée que 62OO euros où est passé le reste de l argent Merci j étais longue mais je ne comprends rien à ce meli melo j espere une réponse de votre part
cgtescat- 13 nov. 2010 à 23:22
Bonsoir,

Bien que la CC66 ne propose pas des salaires de PDG,mais je t'inite d'aller sur le site http://cgtareram.onlc.fr/
Tu y troueras d'autres conventions et je te propose de faire la comparaison des salaires.

Il faut se battre pour défendre et améliorer la 66
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bonjour. je suis embauchée depuis le 1er avril 2010 dans un établissement privé pour handicapés, j'y suis veilleuse de nuit et travaille a 84%.je suis sous la convention 66 et j'ai un coefficient de 358 (internat). pouvez vous me dire le salaire que je dois me faire? car ce que je touche actuellement me parrait peu pour un boulot de nuit!!!! pouvez vous également me dire mon nombre de rtt, congés payés et récup' que j'ai le droit? ainsi que me dire si ma directrice a le droit de posés mes CP, RTT ou récup a ma place. merci beaucoup par avance. cordialement

isa- 21 sept. 2010 à 01:16
Bonjour angie je suis aussi veilleuse de nuit depuis 3 ans et mon coéfficient est de 371 a savoir que j'ai toutes les vacances scolaires et une paye de 1145 euros je sais on est mal payé mais c'est l'état qui ne bouge pas et tant que sa ne bouge pa nos salaires resteront les memes
cgtareram- 11 nov. 2010 à 23:00
Pour faire bouger les choses syndiquez vous

http://cgtareram.onlc.fr/
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bonjour,

je suis monitrice d'aletier depuis 3 ans mon coefficient actuel 438 et la valeur du point depuis le 1 ere jan 2009 3.72€

j'ai lus dans des messages plus haut, qu'il valler Multiplier le tout par 1.0821 pour avoir le salaire brut de base.

438 multiplier par 3.72€ = 1629.36 multiplier par 1.0821 = 1763.130 €

dit moi si c'est ça, et pourquoi faut t'il le multiplier par 1.0821, il sort d'ou ces chiffres ??????

dans l'attente de vous lire, je dois donner mon salaire pour un poste;

merci
Thitia

comlan- 16 déc. 2009 à 21:08
bonjour,
certains salariés relevant de la convention collective de 1966 en particuliers les non cadres bénéficient d'une prime de sujetion spéciale égale 8,21 % du salaire de base.
exemple salaire de base : 1000
prime de sujetion spéciale : 82,10
salaire brut : 1082,10

comment fait-on pour passer de 1000 à 1082,10? On a multiplié 1000 par 1,0821
sachez que d'autre primes ou ondemnités peuvent s'additionner au résultat obtenu précédemment
j'espère avoir répondu à votre question.
Thitia- 16 déc. 2009 à 22:57
merci beaucoup de votre réponse, j'ai regardé mes fiches de paye, je tombes pareil,

merci pour l'info
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Bonsoir, je travaille dans une M A S pour personnes polyhandicapees donc si vous demarrez en tant que soignant ou amp le coefficient de depart est à 406 x par la valeur du point à 3.72 et ensuite après 1 an 3 ans 5 ans 7 ans 10 ans ça augmente pour 10 ans c est à 473 et à ajouter une prime de sujétion speciale et renseignez vous aussi sur les dimanches et jours feriés bon ok c est pas payé pour le travail fourni mais c est tres enrichissant mais c est un metier difficile j espere avoir repondu un peu à votre question

ansopsy- 10 juin 2010 à 18:25
Je me pose la même question que Manu donc j'apprécie la réponse d'Emeraude. Il me reste encore une question : le salaire que l'on clacule en faiant 406x3.72 est-il un salaire net de charge ou bien brut, et dans ce cas, il faut encore déduire les charges ?
isa- 21 sept. 2010 à 01:21
brut bien sur 23% de charges pour l'état
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Bonjour,
j'ai bien lu tous les messages précédents...mais j'avoue que je suis un peu perdue...je débute dans le métier en contrat d'apprentissage en temps que moniteur éducateur.mon salaire serait de 65% du Salaire minimum conventionnel...
pouvez vous me renseigner et m'aider à calculer ce salaire?
merci

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Bonjour, je répond à une demande de poste d'animateur coordinateur pour des résidents handicapés mentaux vieillissants salaire suivant CCN 1966 sa ne me parle pas j'aimerais avoir + d'informations avant mon futur entretien d'embauche c'est donc urgent merci d'avance pour vos reponses ........

sarah- 22 sept. 2010 à 15:14
Bonjour,
je travaille normalement sous le régime de la CC66 dans un IME rattaché à un hôpital. je voudrais d'abord savoir si je suis bien sous la CC66 ou pas et en tant qu'assistante sociale quel salaire je vais toucher

Merci d'avance
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La convention collective 66 est en ligne gratuitement sur le site :
http://cgtareram.onlc.fr/
Je vous conseille d'y aller et meme de contacter les personnes qui gerent ce site.
D'ailleurs toutes les conentions sont en ligne sur
http://cgtareram.onlc.fr/

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Bonjour Miloute,

Oui bien sur l'expérience prise en compte est autant valable en CDI que en CDD, j'ai aussi un long parcours en remplacement en tant que ME, puis en tant qu'ES (par choix) et j'ai toujours fait valoir mes années d'expérience, sachant que selon les difficulté de recrutement le coefficient peut se négocier avec les employeurs.
Il suffit lors de la signature du contrat de fournir les attestations de travail (fournies par les précédents employeurs).

Bon courage.

cgtescat- 8 nov. 2010 à 21:17
Bonsoir,

La reprise de l'ancienneté est une obligation ds la 66. C'est à dire qu'e pour une personne qui passe d'un établissement à un autre l'ancienneté doit être reprise. Ily a aussi des équialences entre la 51 et la 66

http://cgtareram.onlc.fr/

Conentions du médico social en acces libre
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Bonjour je suis monitrice educatrice et on me propose une place en externat a temps plein(cc66). J'étais a 434 de coeff en internat(cc66) mon salaire était le suivant
434*3,72 = 1614,48 et je rajoute donc + 8,21% = 1747,02

on m'a toujours dit que lorsque l'on était en externat on perdé la prime de sujetion qui est de 8,21%? EST CE VRAI

Et de combien va etre mon coefficient?

Merci beaucoup d'avance de vos réponses Eléa

comlan- 17 déc. 2009 à 23:46
Bonsoir,
Votre coefficient reste le même.Vous pouvez même demander à passer au coefficient immédiatement supérieur si vous avez passé plusieurs années à 434. (vérifiez la durée correspondante à votre échelon en consultant la grille de votre métier).
Le fait d'être en externat ne suffit pas pour exclure un salarié du bénéfice da la prime de sujetion spéciale. Par ailleurs un salarié excerçant en externat peut se voir attribuer l'indemnité de week end. s'il travaille week end. en espérant vous avoir porté une satisfaisante réponse.
cgtareram- 11 nov. 2010 à 22:58
Bonsoir,

Vous ne perdrez pas votre prime de sujétion
http://cgtareram.onlc.fr/
vous trouverez le détail des cc
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Bonjour,

Je suis titulaire du diplome d'assistante sociale depuis Juin 2009 avec quelques mois d'expériences professionnelles derrière.

Je souhaiterais savoir à combien s'élèverai mon salaire mensuel net pour un poste d'assistante sociale à mi-temps dans un ESAT (ex CAT).

Je vous remercie d'avance de votre aide

Charline

sam- 27 janv. 2010 à 17:54
bonjour, dans la même situation que Charline, on me propose un poste d'assistante sociale en association (1901).mon employeur met en avant la convention 66 comme quelque chose de "prisé" pouvez vous m'expliquer cet enthousiasme? quel pourrait être mon salaire?
mohills 668Messages postés jeudi 12 juillet 2007Date d'inscription 18 avril 2015 Dernière intervention - 31 janv. 2010 à 19:57
Salut et bonne année à toi,
Je ne rentre pas dans la convention 66 et ses détails, je ne connais pas du tout.
Est-ce que tu as signé un contrat avec ton employeur?
cgtareram- 11 nov. 2010 à 23:19
Bonsoir,

Pour se rendre compte des avantages de la cc66 il ous faut lalire, et puis c'estpas pour rien si les employeurs veulent à ce jour la dénoncer.
Concernant le salaire il suffit de regarder la grille de votre emploi, As par exemple, et multiplier par la valeur du point qui est à ce jour de 3,74, à cela il faut rajouter l'indemnité de sujetion qui est de 8,21 ainsi que l'indemnité différentielle qui fait à peu près 9 % eton tombe sur le brut.

http://cgtareram.onlc.fr/
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Google est votre ami...

Pour ceux qui ne connaissent pas leur grille : http://www.cftc-santesociaux.fr/pnl/cc_66_salaires.htm

Pour un calcul simple Brut -> Net : http://www.juritravail.com/salaire/calcul-salaire-net-brut.html

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je souhaiterais connaitre le salaire brut mensuel d'un cadre sous statut CCNT66 Classe 2 niveau 1
merci

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Bonjour,je voudrais savoir comment et calculer un salaire SELON CONVENTION CCNT 66 car je viens de repondre a une annonce de travail que je n'ai pas d infos pour le salaire pour ce faire une idée de ce que on peu etre payer car je ne connait pas la convention ccnt 66 merci

cgtescat- 8 nov. 2010 à 21:05
le nouel employeur a l'obligation de reprendre l'ancienneté que vous aez acquise dans les établissements précédents s'ils étaient aussi sous convention 66
Accés gratuit aux conventions
http://cgtareram.onlc.fr/
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bonsoir, le salaire est brut mais il faut ajouter la prime de sujétion speciale equivalente à 8.21 % et il faut deduire les charges mais si vous avez dejà travaillé dans le milieu faites valoir vos competences et faites vous reprendre votre anciennete car le salaire n est quand meme pas mirobolant cordialement

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Bonjour

S'il s'agit du poste de comptable du foyer EVA à Braud et saint louis, non seulement on en peut connaître le salaire, mais en plus il faut passer des tests avant toute discussion ; ce qui fait que tu peux postuler subir des tests avant de savoir si tu auras le smic ! De plus, beaucoup de litiges existent dans les activités d'action sociale tous les avantages ont été réduits

Il semblerait que la direction de ce foyer se prépare à avoir pas mal de problèmes compte tenu de la façon dont elle traite ses candidats !

gertrude- 23 août 2010 à 14:35
je travail dans un foyer médicalisé sur montpellier!!! C'est le wai ; les salariés ce font taper par les usagers ! ambiance merdique!!!! depuis + de2ans des démissions et des arrets maladies.les adultes on les changent de lieu de vie sens demander leur avis Vive la Loi 2002et2005 Je me retrouve PLus dans ce beau métier que j'ai choisi
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