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Salaire selon convenction ccnt 66

Dernière réponse le 1 nov 2009 à 21:04:00 snoop252, le 20 sep 2008 à 09:18:42 
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Bonjour,je voudrais savoir comment et calculer un salaire SELON CONVENTION CCNT 66 car je viens de repondre a une annonce de travail que je n'ai pas d infos pour le salaire pour ce faire une idée de ce que on peu etre payer car je ne connait pas la convention ccnt 66 merci

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clo, le 5 déc 2008 à 23:11:47

Je ne sais pas exactement, poser la question sur le social.fr

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mikado78, le 4 jan 2009 à 17:33:28
  • +4

Salut!

alors je vais tenter de t'expliquer le fonctionnement de la convention de 1966
Tu vas être classé dans l'un des coéfficient qui composent la convention par exemple 304: c'est les personnes qui n'ont pas de diplome "c'est je pense le coefficient le plus bas de la convention. Ce coefficient est la base de ton salaire qui va être calculé en fonction de la valeur du point qui est depuis juillet 2008 = à 3.67€

donc pour quelqu'un qui est au coef 304 son salaire brut est égale à 304 x 3.67 = 1115.68 sachant qu'à cette date le smic mensuel est égal à 1 321,02 € brut
le salaire de cette personne est donc inferieur au smic la convention demande de porter le coefficient à 338 qui est le salaire minimum garanti par cette convention.

donc son salaire est revalorisé par ce qu'ils appellent le minimum conventionnel qui est un coef de 34 qui s'additionne donc avec son coef de statut 304 pour donner 338

au final son salaire brut mensuel est egal à (304 x 3.67) + (34 x 3.67)= 1240.46 €

==> tu constatera que le salaire brut minimum de la convention de 1966 est inférieur au smic mais on y peut rien on s'en remet aux syndicats pour mieux négocier nos salaires mais bon la conjoncture actuelle est plutot non aidante
bref voilà j espere que j ai été clair

bonne chance!

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kikou, le 24 sep 2009 à 01:07:49
  • +1

Pour une aide soignante avec 3 ans d'expérience dans le public, pourrait tu me dire avec la convention 66, mon coef et salaire. Merci

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Dom, le 10 jan 2009 à 21:36:29
  • +9

Bonsoir,

Pour faire simple, pour un salarié non cadre, il faut prendre l'indice de base de la fonction, par exemple 434 pour un éducateur spécialisé, multiplier par la valeur du point, 3,67€ et multiplier le tout par 1,0821 pour avoir le salaire brut de base.

restera à rajouter éventuellement l'ancienneté qui peut etre reprise...

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anna marie, le 23 jan 2009 à 13:43:07

Bonjour, je vois que tu ty connais. peux-tu m'aider? on m'a proposé un poste de travailleur social, pour m'occuper d'enfants 24/24 et 7jours/7. on me met sur la convention 66 éducateur spécialisé, alors que je suis assistante sociale, on me propose 1600euros net par mois pour 6ans d'expérience, alors que j'en ai 7. Estce légal tout ca? et mon salaire est'il bien calculé? merci bq de vite me répondre

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comlan, le 3 avr 2009 à 11:25:32
  • +5

Tout dépend de comment vous avez acquis votre ancienneté (7ans dans votre cas). Si ces années ont été effectuées auprès d'employeurs relevant de la convention 66 votre nouvel employeur doit retenir 7 ans pour l'ancienneté.
En revanche les années effectuées après d'employeurs n'appliquant pas la convention 66 seront pris à 75 %

un (e) éducateur (trice) spécialisée avec 7 ans d'ancienneté révolues a un coefficient de base de 552. Il me semble que votre rémunération soit correcte mais je ne saurais être catégorique il ya bien d'autres paramètres à prendre en compte Bon courage

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miloute, le 11 jun 2009 à 20:01:05

Bonsoir à tous et à toutes,

voilà je fais des remplacements (dans diverses structures) depuis que je suis diplômée monitrice éducatrice. je souhaiterais savoir si maintenant je peux demander à passer au coefficient supérieur ?? merci par avance de votre réponse.

miloute

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 sam_jang, le 1 nov 2009 à 21:04:00

Bonjour.

Je suis salariée sous cc66 depuis 13 mois. Effectivement avec ton calcul, je retrouve bien le salaire conventionnel, mais je ne comprends pas quelque chose. Peut-être pourras-tu m'aider.

Quand je multiplie mon coeff par la valeur du point, je trouve un salaire de base supérieur de 10,25% à celui indiqué sur ma fiche de salaire. En y additionnant l'indemnité de sujétion spéciale et l'indemnité JNT, le salaire conventionnel indiqué est donc inférieur à celui que je trouve par mon calcul.

Peux-tu m'expliquer ce phénomène stp ?

Merci d'avance.

Sam Jang, une collègue

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Thibault, le 24 jui 2009 à 01:25:11
  • +1

Bonjour Miloute,

Oui bien sur l'expérience prise en compte est autant valable en CDI que en CDD, j'ai aussi un long parcours en remplacement en tant que ME, puis en tant qu'ES (par choix) et j'ai toujours fait valoir mes années d'expérience, sachant que selon les difficulté de recrutement le coefficient peut se négocier avec les employeurs.
Il suffit lors de la signature du contrat de fournir les attestations de travail (fournies par les précédents employeurs).

Bon courage.

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kiki94, le 19 oct 2009 à 15:32:26
  • +2

Je cherche a savoir les coeficient de la conventin 66 en qualitee d aide medico psychologie depuis 14ans,15ans en juin 2010.merci.

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