Si quelqu'un a une reponse je le remerci

C'est ton médecin qui peut te dire si tu peux être enceinte.. et oui tu as droit au congé mat c'est ton médecin qui te dira combien de temps et ton contrat de travail se poursuit jusqu'à terme.

Déjà merci davoir rép mais cest pas ca que je veux dire je ve savoir si sa se fait car comme mon contrat est justement pour une femme déjà enceinte

Si tu es enceinte tu as le droit de le garder donc tu as droit au congé mat...

Bonjour,
une femme en CDD peut tout à fait être en congé maternité durant ce CDD. La raison du CDD n'entre pas en ligne de compte (remplacement durant une maladie, un congé maternité ou autre !)

Plusieurs cas de figure :
1/ votre CDD a un terme fixé par écrit dans le contrat :
- si le terme du CDD a lieu durant votre arrêt maternité, les IJ de la sécu prendront le relais pour la totalité de votre arrêt maternité puis les indemnités chomage à la fin de votre congé maternité;
- si le terme du CDD est après la fin de votre arrêt maternité, vous bénéficierez des IJ de la sécu durant votre arrêt maternité puis vous reprendrez votre poste jusqu'au terme du contrat.

2/ votre CDD n'a pas de terme fixe mais précise "jusqu'au retour de Mme XX"
- si Mme XX revient durant votre arrêt maternité, vous aurez les IJ de la sécu pour la totalité de votre arrêt maternité puis les indemnités chomage à la fin de votre congé maternité;
- si Mme XX revient après la fin de votre arrêt maternité, vous bénéficierez des IJ de la sécu durant votre arrêt maternité puis vous reprendrez votre poste jusqu'à son retour.

Attention cependant, il faut que vous ayez cotisé suffisamment (200 heures au cours des 3 derniers mois ou 1066 fois le SMIC au cours des 6 derniers mois) pour bénéficier des IJ de la Sécurité sociale.

Cordialement