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Bonjour,
je me pose énormément de questions sur les heures supplémentaires et la loi TEPA,
si une personne a un CDI à temps plein soit 151.67h par mois
elle fait des heures en plus : 10 heures et a posé des jours de congés dans son cycle de travail,
ces 10 heures sont elles forcément des heures supplémentaires majorées à 25% ou restent des heures supplémentaires non majorées ou des heures complémentaires non majorées ?
dans le cas où elles sont des heures supplémentaires non majorées : elles rentrent dans la loi TEPA avec déduction patronales et salariales ou simplement salariales ?
merci de bien vouloir me répondre
cordialement
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