|
|
|
|
|
Bonjour,
je me pose énormément de questions sur les heures supplémentaires et la loi TEPA,
si une personne a un CDI à temps plein soit 151.67h par mois
elle fait des heures en plus : 10 heures et a posé des jours de congés dans son cycle de travail,
ces 10 heures sont elles forcément des heures supplémentaires majorées à 25% ou restent des heures supplémentaires non majorées ou des heures complémentaires non majorées ?
dans le cas où elles sont des heures supplémentaires non majorées : elles rentrent dans la loi TEPA avec déduction patronales et salariales ou simplement salariales ?
merci de bien vouloir me répondre
cordialement
Doit on payer les heures supplémentaires non autorisées par l'employeur Droit du travail heures supplémentaires non payes Fiche heures supplémentaires non défiscalisés Fpt remuneration heures supplementaires contractuel Grilles des heures supplémentaire da,s la fonstion publique Heure supplémentaire non imposable Heures supplementaires non majore Heures supplémentaires cadres Heures supplémentaires conduite obligatoires Heures supplémentaires education nationale Heures supplémentaires fonction publique territoriale Heures supplémentaires majorées Heures supplémentaires non imposables Heures supplémentaires non payées Heures supplémentaires non payées pas de preuves La poste et les heures supplementaires chez les fonctionnaires Lettre temoignage heure supplémentaire Nombre maximum heures supplementaires