Le référé et les prud'hommes

auré, le lundi 22 septembre 2008 à 21:42:37

Bonjour,
Depuis le 25/08 je suis en mise à pied conservatoire. Le 02/09 j'ai eu l'entretien préalable, le 12/09 j'ai en LRAR la notification de mon licenciement pour faute grave stipulant que ça prenait effet à première présentation soit le 12/09 et que mon solde de tout compte, attestation assedic, certificat de travail étaient à ma disposition.
Le 15/09 je suis allée chercher mes documents en présence d'un témoin mais on m'a dit que c en'était pas prêt.
Le 16/09 la directrice commerciale m'a appelé pour me dire qu'il m'attendait pour me remettre mes documents. Ce même jour j'ai demandé par mail qu'on me les envoie par courrier/
Le 17/09 j'ai reçu une LRAR que j'ai récupéré le 18/09 en présence d'un témoin à la poste. C'était une feuille vierge venant de leur part.
Le 22/09 je suis retournée avec un témoin récupérer mes documents. Ils ont refusé de me donner les documents en présence du témoin.
Une précision importante, je ne souhaite plus être en leur présence sans témoin car dans la lettre de notification ils mentent en écrvant des propos que j'auraient tenu alors que pas du tout. De plus étant donné que le directeur a tapé dans le volet métallique lors de notre altercation j'ai peur d'eux maintenant et ne veut plus me retrouver seul face à eux.
Aujourd'hui, j'ai 2 versions :
1/ Les attaquer au prud'hommes pour licenciement abusif + réclamer mes doc et astreintes de retard. Soit disant que je ne peux pas faire de référé. En gros soit je les attaque sur la forme soit sur le fond. A priori pratique courante de semployeurs qui espèrent aller en référé (uniquement pour les documents) et comme ça pas de prud'hommes (s'ils perdent ça coûte plus cher)
2/ Faire un référé pour obtenir mes documents et astreintes de retard. Et constituer mon dossier pour les attaquer au prid'hommes.

Merci de vos réponses. Car j'ai lpas l'intention de laisser traîner les choses. Souhiate qu'ils payent car c'est pas normal de mettre quelqu'un à la porte du jour au lendemain sans salaire. Cela dure depuis le 25.08 j'ai aucun revenu depuis cette date.

Qui a raison ? Je ne voudrais pas faire de référé si après je ne peux pas aller aux prud'hommes.

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jojo1980, le lundi 22 septembre 2008 à 23:57:22

dans un premier temps contacter un avocat et prener rendez vous expliquer lui ce qu'il vous arrive il vous aidera!!!!!

sachez aussi que vous pouvez constituer deux dossiers un pour les papier en référer et l'autre pour le liscenciment abusif qui sera jugé sur le fond....réunisser tout ceux que vous posseder comme document sur cette sociéter et allé chez un avocat parler lui de cette fameuse lettre a/r avec feuille blanche,au cas ou vous devriez signé votre solde de tout compte ou papier de liscenciment verifier qu'il ne soit pas entidaté a ce fameux recommander avec feuille blanche .....c'est votre plus grosse preuve pour le moment........comme quoi il se foute de vous et il ne tiendrons pas devant les juges croiyé moi!!!!!

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auré, le mercredi 24 septembre 2008 à 13:22:33

Merci jojo pour cette réponse.
Je vais pouvoir faire le référé pour récupérer mes documents et mon solde de tout compte de suite. Puis-je en référé demander des astreintes ???? Si oui de combien (en moyenne) ?
Le temps de préparer mon dossier pour licenciememnt abusif et j'irai au prud'homme par la suite.

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jojo1980, le mercredi 24 septembre 2008 à 17:45:23

pour les astreinte demander que votre avocat demande le max de toute maniere ce sera revu a la baisse

ex: 150e par jour de retard peut tomber a 50e!

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auré, le mercredi 24 septembre 2008 à 18:03:38

Merci Jojo pour vos réponses rapides

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