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Bonjour à vous tous
Je travaille dans la restauration rapide depuis 2ans et demi à peu près avec un CDI de 18hr hébdo.
La repartition du temps du travail hebdomadaire est communiquée à l'ensemble des employés à traves un planning que le patron prépare au fur et à mesure.
Le problème vient du fait qu'une close de mon CDI indique que cette répartition doit être communiquée à l'employé avant 10 jours de son commencement et doit également couvrir une période de 3 semaines successives de travail. La chose que mon patron n'a jamais respecté afin d'eviter les heures complementaires. Ceci dit, le planning de chaque semaine ne me parvient qu'à la fin de celle qui la précède (Samedi voir parfois Dimanche soir). Ainsi, les plannings couvrant 3 semaines ne sont pas fournis, et la période de 10 jours n'est pas respectée non plus.
Ceci constitue un non respect du contrat qui me lie à ce boulot et ne cesse de me causer du désordre dans ma vie personnelle et mes études aussi (car je suis étudiant en même temps).
Puis-je rempre ce contract pour non respect de l'employeur? Si oui, que dois je faire?? demissionner ou porter plainte (quoique j'aime pas passer par le prud'homme et j'ai pas les moyens de payer un avocat)? et dans le cas oû je demissionne quel droits aurai je au niveau des assedic?
Merci de bien vouloir m'aider car là je ne trouve aucune issue claire.
Si vous démissionnez vous n’aurez aucun droit à une indemnité chômage, mais au RMI.
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Bonjour "Qu'est ce à dire",
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Les Deux ma Capitaine! L’aide Juridictionnelle vient quand on n’a pas ou peu d’argent pour payer un avocat. Les étudiants sont supposés sans revenu. De plus vous gagner moins que le SMIC avec 18 heures pas semaines, donc vous aurez l’aide juridictionnelle à 100%.
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Ok..moi osi j'ai le meme souci. j'ai appeller les prd'hommes d'où je dépends en premier temps il m'ont dit de faire un recommandée a mon patron lui disant qu'il n'a pas respecter la procédure de modification de contrat. et que s'il ne se mettait pas a jour niveau loi disont qu'il me doit dommages et intéret par rapport à sa je devais aller directement au prud'hommes où je dépends...
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