Bonjour,
suite à un depart en retraite,ma société doit me payer mon solde de congé et RTT ainsi que mon CET non utilisé soit un total de X jours.mon employeur utilise un taux journalier en divisant mon salaire mensuel par 22 sans prendre la quote part de 13emme mois ni l'interessement a t'il raison ?
Plus précisement comment calcule t'on cette indemnité et le taux journalier à utiliser(nre de jours moyens par moi et taux journalier)
pourmoi le taux journalier est salaire annuel(yc 13 eme mois et interessement?)/12/21 jours((366-104-9)/12)
Merci d'avance pour votr réponse
A t'on le droit de prendre un congés parentale pour un premier enfant