Jours fériés, congés
minette
-
23 sept. 2008 à 21:56
yacka Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 26 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2008 - 26 sept. 2008 à 22:50
yacka Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 26 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2008 - 26 sept. 2008 à 22:50
A voir également:
- Jours fériés, congés
- Jours ouvrés - Guide
- Combien de congés payés pour 4 jours de travail - Guide
- Congés été 2 semaines consécutives obligatoires ✓ - Forum congés
- Forfait 218 jours rtt 2023 - Guide
- Les jours fériés sont ils payés en cdd - Forum CDD
2 réponses
Eric Roig
Messages postés
4123
Date d'inscription
vendredi 3 août 2007
Statut
Webmaster
Dernière intervention
13 juin 2023
14 540
24 sept. 2008 à 18:19
24 sept. 2008 à 18:19
Le décompte des congés payés est assez complexe...
http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
yacka
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 26 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
26 septembre 2008
1
26 sept. 2008 à 22:50
26 sept. 2008 à 22:50
Pour la question 1, pas de réponse a te donner, trop complexe en 2 minutes et pas d'éléments.
Question 2 : oui de 1 à 2 jours de CP en + , il faut poser entre 12 et 24 jours pendant la période légale et "le reste" aprés le 1er novembre.
questiono 3 : il y a deux méthodes de calcul, la règle du dixième et celle du maintien de salaire. Il faut comparer les calculs et opter pour le + avantageux pour le salarié. (en général, pour un salarié qui touche la meme chose tous les mois, c'est la règle du dixième qui est le + favorable). A voir et calculer selon ton cas.
Bonne soirée
Question 2 : oui de 1 à 2 jours de CP en + , il faut poser entre 12 et 24 jours pendant la période légale et "le reste" aprés le 1er novembre.
questiono 3 : il y a deux méthodes de calcul, la règle du dixième et celle du maintien de salaire. Il faut comparer les calculs et opter pour le + avantageux pour le salarié. (en général, pour un salarié qui touche la meme chose tous les mois, c'est la règle du dixième qui est le + favorable). A voir et calculer selon ton cas.
Bonne soirée
26 sept. 2008 à 19:22
J'ai bien pris note du lien, mais il ne contient pas les réponses à mes questions. Si vous pouviez approfondir le sujet, j'en serais heureuse.
Je vous remercie par avance.