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Déposez une saisine en référé devant le Conseil de Prud'homme, c'est une procédure d'urgence pour ce genre de situation.
Le mieux est de prendre contact avec un syndicat avant, ils sont habitués à ce genre de démarche et sauront vous guider et assister tout au long de la procédure... Bon courage ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤ |
La même chose est arrivée à mon fils en 2002.
Comme indiqué par Spirit18, mettez en route la procédure d'urgence aux Prud'hommes. En effet, si vous traînez trop, vous risquez d'être mis au même rang que les créanciers en cas de liquidation de l'entreprise. Pour mon fils, on avait eu un rendez-vous très constructif avec un conseiller de la CGT qui l'a orienté sur toutes les démarches à effectuer. L'employeur a été amené à déposer le bilan, et mon fils a fini par être payé un an et demi après… par le fonds de garantie des salaires. Bon courage, c'est beaucoup de paperasserie et d'attente.
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Résultats pour non paiement des salaires
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