Bonjour,
l'article 11 de la loi evin 89-1009 prévoit que les salariés déjà présents ont la possibilité de refuser l'adhésion à cette nouvelle adhésion (en cas de décision unilatérale de l'entreprise)
par contre, si le salarié ne renvoie rien : comment est considéré cette absence de réponse ? comme un refus ou un accord ?
merci