Bonjour,
J'ai lu sur un site que lors d'un congé maladie ordinaire, le salarié est payé à plein traitement pendant 3 mois et que ce plein traitement correspond au salaire versé avant l'arrêt.
Je suis enseignante. Fin juin, j'ai été arrêtée 1 semaine alors que je travaillais à plein temps. J'ai enchainé sur mes congés payés normaux payés à plein temps, puis , en septembre, je suis passé en mi-temps de droit (pour garde d'enfant de moins de 3 ans).
Pendant mes congés d'été, j'ai été opéré d'un cancer du sein et je n'ai donc pas pu reprendre mon travail à la rentrée. Mon salaire de septembre est tombé à mi-traitement (puisque je passais à mi-temps de droit).
Ma question est la suivante :
Si je tient compte de la définition précédente du plein traitement ("traitement correspondant au salaire versé avant l'arrêt"), n'aurai-je pas du être payée à temps plein ce mois de septembre ?
merci d'avance pour la réponse