Bonjour,

j' ai ma tante thérèse qui emploi une auxiliaire de vie depuis 3 ans. le contrat initail a été fait par une cousine. depuis 1 an, c'est une autre tante et moi qui se chargeons de ses papiers suite à une décision du conseil de famille. suite à une diminution de se srevenus( fins de revenu locatifs) nous ne pouvons payer les côtisations URSSAF avec sa retraite de 1019€. nous avons alors choisi de mdilminuer le nombre d'heure feccetuer par l'aide ménagère. elle fait 5h par jour au lieu desb 3 h prévue par l'APA. compte tenu de la situation, nous lui avons proposé de faire les 3h prévue par l'APA.suite à un entretien, nous lui avons signifié ces modifications par courrier avec avis de réception. elle noius a alors répondu en AR qu'elle refuse notre proposition et que 2 choix s'offrent à nous: le maintien de son contrat tel quil est( 5h par jour) ou son licenciement. notre but n'ets pas de la licencier. Entre temps, la tante Thérèse a fait un "leger" AVC pou reprendre les termes du médecin. ce dernier nous a socnseillé d'augmenter le temps de présence de l'aide-ménagèr. le srevnuc étant ce qu'ils sont, nous avons décidé de demnder le réexamen de s ademande d'APA. une réponse nous sera donnée dans 2 mois. en attendant, nous ne savons que dire à l'ide-ménagère qui se montre impatiente malgré les démarches effectués pour augmenter le nombre d'heure prise en charge dans le cadre de l'APA.

Merci de me rendre réponse .

cette situation préoccupe l'ensemble de la famille car nous devrons faire face à des indemnité sde licenciements si cette aide ménagère vient à partir en sachantqu'elle nous a indiqué qu'elle ne dépissionnera pas et qu'aucun accord amiable n'est anvisageable.