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Statut : Non résolu

Employé de maison - qqs interrogations...

bazarpropre, le lundi 29 septembre 2008 à 20:26:43

Bonjour,
Je suis employée de maison depuis peu et j'ai signé déjà un contrat et je vais en signer un autre sous peu (j'ai pas trop envie).

Dans le contrat signé y est indiqué mes tâches à effectuer. Si mon employeur me donne d'autres tâches complémentaires, est-ce que je peux refuser ou non ?
Par exemple, je dois faire les sanitaires et leurs sols et l'employeur précise la méthode à utiliser, mais ne m'a pas parlé de vider les poubelles et de nettoyer les pose-brosse WC. Alors qu'il m'a demandée dans les tâches à faire, de vider les corbeilles de papier.
Au fur et à mesure, qqs tâches ménagères anodines vont se greffer à celles bien définies et cela me fait peur.

Je n'ai pas de soucis de tout nettoyer, mais je crains qu'il faudra que j'en fasse toujours plus dans le temps alloué, sans compensation derrière ou heure en plus.

Est-ce qu'on est obligé de signer un contrat ? le paiement par chèque CESU n'est-il pas suffisant pour l'employé de maison ? En signant un contrat, l'avantage n'est-il pas plus pour l'employeur que l'employé ?

J'ai des amis qui travaillent avec 5 employeurs différents et n'ont signé aucun contrat. Et ça marche très bien.

Merci pour votre aide.

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