Bonjour,

Je suis maman d'une petite fille de 4ans et demi et je suis séparée du papa depuis le mois de juillet dernier.
J'ai accepté la garde partagée (1 semaine sur 2) car il ne voulait pas me versé de pension, et nous l'avons mise en place depuis le mois de septembre principalement.
A la naissance de notre fille je suis restée à la maison 2 ans pour m'en occuper puis j'ai fais un BTS à l'institut AFPA afin de reprendre le chemin de ma vie professionnelle progressivement.
Le père de notre fille a commencé un nouvel emploi lorsque j'étais enceinte et a pu développé sa vie professionnelle sans problème car je me mettais toujours en retrait. J'assumais tout à la maison sans aucunes reconnaissances, jamais là la semaine et encore moins les week ends qu'il passait à me tromper... Et j'ai toujours mis tous mes revenus en commun et j'ai toujours gagné bien plus que lui.
Bref, j'évite d'être amer malgré toutes les violences, les insultes etc... mais voilà, moi je mets tout de coté afin que la séparation se déroulle bien mais lui me prends sans arrêt la tête...

Je gagne 1600€ en cdd et lui CDI avec au minimum 2400€ ( 1800€ déclaré et le reste au black), nous sommes en garde partagée mais c'est un accord verbal à l'amiable. En plus son loyer est moins elevé que le mien et il a la voiture et le scooter. Bref cela me semble terriblement injuste, je retravaille depuis un an mais en intérim, et depuis hier j'ai signé un cdd de un an.

Je souhaiterai savoir:

1.Doit il me verser une pension?

2.Les frais de notre fille (mutuelle, vêtement, sport, médicament, fourniture, etc) doivent être divisé par 2 parfaitement ou calculé au prorata selon le salaire de chacun?

Merci de me répondre.