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Une réponse précise à votre question nécessite quelques informations complémentaires :
Quelle est l'activité de votre entreprise ? La convention collective applicable ? Existe-t-il un accord d'entreprise sur la durée du travail ? Aucune obligation contractuelle ne conditionne l'exonération ( fiscale) des heures supplémentaires, les conditions de forme concernent l'employeur qui doit prouver ( entre autres) la réalité de ces heures, et qu'elles ne se substituent pas à une augmentation normale du salaire...... |
Résultats pour avenant contrat travail CDI heures supp ?
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