|
|
|
|
|
Bonjour,
Je suis en CDI et mon employeur (moins de 10 salariés) veut me faire signer un avenant à mon contrat de travail afin que je puisse bénéficier d'une exonération fiscale des heures supplémentaires en indiquant une majoration de salaire- de plus il porte la durée hebdomadaire à 39H alors que mon contrat en stipule 37H77. est-ce normal ? légal ? les heures supplémentaires nécessitent-t-elles d'en passer par un avenant ? si oui dans quelles conditions ? si je ne signe pas il m'indique que je ne pourrais pas bénéfioier de cette exonération....
Merci pour votre réponse
Une réponse précise à votre question nécessite quelques informations complémentaires :
|
Avenant contrat cdd en cdi Avenant contrat de travail Avenant contrat de travail 39h a 35h Avenant contrat de travail a temps partiel module Coiffure avenant contrat travail Contractuel et cdi fonction publique territorial Contrat travail assistant maternel Contrat travail vacataire Droit de retractation avenant contrat Fin contrat intérimaire cdi Les heures supp 200 % sont t elles exonerees Model avenant contrat travail coiffure Modele avenant contrat de location ajout locataire Requalification contrat travail main oeuvre Risque suite refus avenant contrat de travail Sur un contrat de 80h comment sont calculer les heure supp Travailler 39 heures en interim brut du salaire échange logement contre travail légal