Bonjour,

je suis aide soignante en maison de retraite avec convention collective unique.
à l'embauche on nous a précisé que nous ferions 7h par jour ( matin ou aprés midi) avec une demie heure de pause repas sur place.

pour pouvoir avoir le nonbre de personnel voulu( qui n'accepte pas les coupures habitant pour certains assés loin) celles qui habitaient au plus prés on acceptées de les prendres( donc moi ) avec toujours 7 h de travail ( 6h45.12h.12h30.14h15 ou 8h 13h et 19h 21h ou 13h45 21h15 avec 30 minutes de pause)

cela a fonctionné pendant quelques années. aujourd'hui la grande direction veut nous passer en 10h avec une amplitude de 12h. certaines collègues ont démissionnées ceux qui les forges dans leurs action le personnel n'étant pas remplacé.

nous avons une vie à l'exterieur et avons l'impression de vivre plus sur notre lieu de travail( pour beaucoup nous avons changé de maisons a cause des 10h.)et aujourd'hui tout est a refaire.

pouvons nous refuser ce nouveau planning qu'ils sont en train de faire.( travaillé 10h en restant 12h sur place)