L'entreprise d'une amie a brulé entierement et celle-ci est délocalisée à 1h30 de son domicile alors qu'elle se trouvait à 15mn précédement. Ma question est de savoir si l'employeur est tenu de prendre en compte le temps de trajet dans le temps de travail effectif ou si l'employée doit continuer a faire les horaires en prévoyant de partir plus tôt.