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Bonjour,
Ma mère travail chez des personnes qui la règle avec des chèques emploie service, la personne qui l'employait a décider du jour au lendemain de baisser le taux horaire afin de la passer au SMIC, sachant qu'il y avait déjà des bulletins de salaire à un taux plus fixe son employeur a t-il le droit de baisser le taux horaire afin de le mettre au niveau du SMIC ?
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