RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Pertinence Date Nom d'utilisateur
Statut : Non résolu

Faute grave

nella, le jeudi 9 octobre 2008 à 12:42:07
Bonjour,j ai un agrement depuis octobre 2004 j ai gardé plusieurs enfants sans jamais aucun souci un jour ma proprietere ki et aussi ma voisine a ue besoin d un papier et j ai laissé donc le petit garcon ki avé a l epoque 15mois et endormie sous la surveillance de ma fille de 15 ans ken la maman et rentré des kelle la sue elle ma dit ke ct pas normal ke je ne devé pa laissé son fils sous la surveillance de ma fille alos ke ma fille a deja fait du baby setting pour cet maman et pour se meme bb et donc cet meme maman ma vue faire traversé ma fille pour allé a l ecole parce ke la rue devant chez moi et tres dangeureuse et je lui et donc dit ke son petit ete couché et kil dormé mais seul ; pour faire traversé ma fille c a deux voirs trois metre de chez moi donc je n accompagné pa ma fille a l ecole parce k elle a neuf ans et kelle fait le reste du chemin toute seule .Aujourdui la maman veux me licencier pour faute grave et me faire retiré mon agrement alors cas coté de sa cette maman dit ke malgres tout son bb et bien chez moi ( je comprend la mamanpour le licenciment) . bien evidament cet maman c plein au service de pmi pour ces deux chose et bien evidement je pense ke mon agrement va mettre retiré alors ke tout les enfants ke j ai gardé juska aujourdu sa c est bien passé aucun souci avec personne j aime mon travail comment faire pour le gardé
Répondre à nella  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
JeanJod, le vendredi 10 octobre 2008 à 14:14:02
Bonjour, votre question est très détaillée. Peut-être trop... Il est difficile dans le cadre de ce forum de traiter des cas très spécifiques ou trop particuliers, qui exigerait une trop longue réponse ou une analyse trop détaillée. Peut-être pourriez-vous limiter votre question à un ou deux points et être plus synthétique ? Cordialement
Répondre à JeanJod

2


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
nella, le dimanche 12 octobre 2008 à 19:50:43
d apres mon premier message est ce donc une faute grave et est ce que je risque de perdre mon agrement?
Répondre à nella

3


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
 JeanJod, le lundi 13 octobre 2008 à 18:27:41
Iil est toujours difficile de dire ce qui est ou non une faute grave étant donné qu'il n'y a pas de définition légale précise. Si vous pensez que ça n'en est pas une, défendez le à l'aide d'un avocat... mais les prud'hommes c'est long et couteux. A vous de voir.
Cordialement
Répondre à JeanJod

Résultats pour faute grave

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE, faute grave Licenciement. - Indemnités. - Indemnité compensatrice de préavis. - Paiement par l'employeur. - Effets. - Exclusion de la faute grave (non). La faute grave, qui peut seule justifier une mise à pied conservatoire, est celle qui rend impossible le... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-242-contrat-de-travail-rupture-faute-grave
Vol, faute grave et licenciement Commettre un vol au préjudice de son employeur est un acte grave, sur le plan moral du moins. Car en matière de droit social, ce type de vol n’est pas toujours assimilable à une faute grave dans la mesure où les juges prennent en compte le montant du... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-563-vol-faute-grave-et-licenciement
Femme enceinte : faute grave et licenciement Selon les dispositions de l'article L. 1225-4 du Code du travail, l'employeur ne peut licencier une salariée en état de grossesse médicalement constaté qu'en cas de faute grave non liée à la grossesse ou s'il est impossible de maintenir le contrat... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1003-femme-enceinte-faute-grave-et-licenciement

Résultats pour faute grave

Licenciement pour faute grave : utilisation d'internetEst constitutif d'une faute grave le fait, pour un salarié, d'avoir consulté, à l'occasion du travail et à l'aide du matériel mis à sa disposition, des sites internet à caractère pornographique, après avoir installé des logiciels permettant l'accès à... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-821-licenciement-pour-faute-grave-utilisation-d-internet
Rupture de CDD et faute graveSi le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant son terme par l'employeur en cas de faute grave du salarié, la procédure disciplinaire des alinéas 1 et 2 de l'article L. 122-41 du code du travail, recodifié sous les articles L. 1332... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1620-rupture-de-cdd-et-faute-grave
Contrat de travail et refus d'une clause de mobilitéLe refus, par le salarié dont le contrat de travail contient une clause de mobilité, de la modification de son lieu de travail constitue en principe un manquement à ses obligations contractuelles, mais ne caractérise pas à lui seul une faute... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-636-contrat-de-travail-et-refus-d-une-clause-de-mobilite

Résultats pour faute grave

Licenciement pour faute grave et entretien (Résolu)Bonjour, je suis en procedure de licenciement pour faute grave car apres une dispute avec mon employeur et des mots tres blessants, je ne me suis pas rendu au travail pendant une semaine pour calmer le jeu pensant que se erait considérer comme des... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3819632-licenciement-pour-faute-grave-et-entretien
Licenciement pour faute grave (Résolu)Bonjour, si quelqu'un peu m'aider,voila ce qui m'arrive j'ai commi une fautes grave, j'ai eu une mis a pied suivie d'une lettre avec ar qui me donnais rdv mercredi , de ce rdv mon patron ma dit que j'aurais une... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3820282-licenciement-pour-faute-grave
Chomâge après un licenciement pour faute gravBonjour, 2 questions à vous poser, merci d'y répondre si vous savez : 1) A-t-on le droit aux assedic après un licenciement pour faute grave ? Si oui y a-t-il une perter ou c la même chose que si c'était un licenciement pour motif personnel ?... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3907168-chomage-apres-un-licenciement-pour-faute-grav