|
|
|
|
Ce ne sont pas les personnes âgées qui employaient ta maman mais l'association prestataire malgré le décès de certaines personnes et leur départ, elle reste employée par l'assoc. Elle n'a pas démissionné ou était licenciée donc elle ne perçoit pas de solde de tout compte ou de certificat de travail, c'est normal...
J'espère avoir répondu à ta question |
Ha oui??
ba c'st bizare car ils ont apparement pris ca comme des licenciements économiques et meme le directeur de l'Association, lui a dit qu'elle recevrait les papiers. Le souci c'est qu'il lui dit ca mais en ajoutnt qu'il les fera quand bon lui semble en gros voila pkoi je posais la question... Pr le moment ma mere n'est plus salariée vu qu'elle n'a pas resigné de contrat avec eux mais bon, après ce que tu m'affirmes, cela me parait bizar qu'il lui ai dit cela concernant les papiers... punaise je sais pas trop comment on va faire là Merci bcp de ta reponse en tout cas!!
|
merci pr toutes ces precisions
oui effectivement je crois qu'il y a un mois de décalage mais la le souci, c'est que ca fait plus 'un mois, et qu'il repond qu'il fera ca que vers mi novembre.... ce qui ferait presque 2 mois d'attente... pui le pire dans tout ca c'est qu'il a repondu texto a ma mere qu'il etait au-dessus des lois et fesait ce qu'il voulait! En la prenant par les sentiments, disant que si elle allait aux prud'hommes, c'est les personnes agées qu'elle enmenait au prud'hommes aussi!!! Donc en gros a l'écouter ce directeur, il sait que c'set pas réglo ce qu'il fait! On va lui envoyer un courrier lui rappelant quelques articles du code du travail mais bon... C'est pas sur qu'il se conforte pas dans sa connerie!! Tarasouris, merci encore beaucoup de tous ces conseils et précisions A bientot!!
|
sur ses fiches de paies tout est au nom des personnes agées. Donc ce sont elles qui la paient qui j'ai bien compris
D'ailleurs à ce sujet, la dernière personne pour qui a travaillé ma mère, a donner tout ce qu'il fallait à l'association donc l'association a ce qu'il faut pr faire le nécessaire. Pour vous dire a quel point il est de mauvaise foi le DIrecteur, c'est u'il a demandé a cette dame de tout lui envoyer en courrier simple et surout pas en recommandé!! a croire qu'il veut pouvoir jouer sur les dates et donc sur le temps. mai bon quoi qu'il en soit, vous avez raison, on va aller frapper à la porte des ASSEDIC ! Et on fera + si nécessaire car la il abuse un peu trop de son statut celui là! Merci bcp encore une fois tarasouris, car vous etes de très très bons conseils!! Si vous etes encore là en temps voulu, je vous tiendrai informée de la finalité des evenements!! bonne soirée a vous et vraiment merci beaucoup je vais parler de tout ceci a ma mere des demain!!! byebye! |
Résultats pour contrat travail
Résultats pour contrat travail
Résultats pour contrat travail
Résultats pour contrat travail