Faut il etre salarier?

brune, le jeudi 9 octobre 2008 à 22:38:48

Bonjour,
Ma femme viens d'accoucher d'une petite fille je suis actuellement sans emploi et nous nous sommes arranger pour que se soit moi qui prenne le conges parental et je voudrais savoir si je pouvais les prendre en etant sans emploi.merci

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Etre salarié de sa propre SARL Bonjour, je voudrais creer une SARL avec ma femme et 1 ou 2 amis. Je souhaiterais savoir s'il est possible d'embaucher un gerant bénévole et de se faire salarier de sa propre SARL (peut etre ne faut il déja pas etre majoritaire? Quels sont... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3903974-etre-salarie-de-sa-propre-sarl

Femme enceinte : faute grave et licenciement Selon les dispositions de l'article L. 1225-4 du Code du travail, l'employeur ne peut licencier une salariée en état de grossesse médicalement constaté qu'en cas de faute grave non liée à la grossesse ou s'il est impossible de maintenir le contrat... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1003-femme-enceinte-faute-grave-et-licenciement

Licenciement pour faute grave : utilisation d'internet Est constitutif d'une faute grave le fait, pour un salarié, d'avoir consulté, à l'occasion du travail et à l'aide du matériel mis à sa disposition, des sites internet à caractère pornographique, après avoir installé des logiciels permettant l'accès à... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-821-licenciement-pour-faute-grave-utilisation-d-internet

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Accident du travail et faute de l'employeurIl résulte de l’article L. 452-1 du Code de la Sécurité sociale qu’en cas de faute inexcusable de l’employeur, le salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peut obtenir une réparation complémentaire. L’employeur est... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1513-accident-du-travail-et-faute-de-l-employeur

Rupture de CDD et faute graveSi le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant son terme par l'employeur en cas de faute grave du salarié, la procédure disciplinaire des alinéas 1 et 2 de l'article L. 122-41 du code du travail, recodifié sous les articles L. 1332... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1620-rupture-de-cdd-et-faute-grave

Contrat de travail et refus d'une clause de mobilitéLe refus, par le salarié dont le contrat de travail contient une clause de mobilité, de la modification de son lieu de travail constitue en principe un manquement à ses obligations contractuelles, mais ne caractérise pas à lui seul une faute... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-636-contrat-de-travail-et-refus-d-une-clause-de-mobilite

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Litige employeur salariéBonjour, Un salarié n'applique pas volontairement les directives orales et écrites de son directeur et remet en cause ses compétences, il accuse celui ci de harcèlement et continu d'en faire à sa tête sans commettre de faute grave... Le... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3834357-litige-employeur-salarie

Licenciement pour faute graveBonjour, Quelqu'un pourrait me dire si le manque de résultat des ventes d'un salarié négociateur immobilier justifit un licenciement pour faute grave de la part d'un employeur ? droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3965482-licenciement-pour-faute-grave

En fauteuil roulant du a 1 accident au travaiBonjour, Mon ami est en fauteuil roulant depuis un très grave accident pendant son travail .son état est définitif. Au bout de combien de temps son employeur peut-il le licencier? ou bien peut-il rester sur la liste des salariés. Il a du mal a trouver... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3957018-en-fauteuil-roulant-du-a-1-accident-au-travai

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Rupture du contrat de travail : les licenciements personnels sanMême en l'absence de faute ou de motif économique, l'employeur peut licencier un salarié sous certaines conditions. Exception faite du CDD, le salarié peut démissionner à tout moment sans avoir à justifier sa décision. L'employeur peut... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl120-les-licenciements-personnels-sans-faute.php3

Vie personnelle du salarié et licenciementPeut-on licencier un salarié sur la base de motifs liés à sa vie personnelle. En principe, non. Sous réserve de plusieurs exceptions... C'est une évidence : pendant qu'il travaille dans l'entreprise, le salarié est sous la subordination... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl110-vie-personnelle-du-salarie-et-licenciement.php3

Rupture du contrat de travail : la démission du salariéLes règles à respecter et les précautions à prendre en cas de démission. En principe, tout salarié peut démissionner quand bon lui semble, sans avoir à justifier sa décision. Beaucoup plus souple que le licenciement, la démission obéit toutefois à... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl170-demission-les-pieges-a-eviter.php3

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