Statut : Non résoluRupture conventionnelle d'un CDI et IJ CPAM
willbzh35, le vendredi 10 octobre 2008 à 11:34:33 Bonjour,
Alors que j'étais en reprise de travail à temps partiel en accord avec ma direction (60%), il m'a été proposé une rupture conventionnelle de mon CDI que j'ai accepté. Je passe les mauvaises raisons évoquées, car il s'agit en fait selon moi de discrimination, mais comme j'ai capacité à rebondir car cette rupture fait suite à mon état de santé, je ne souhaite pas aller au conflit et je négocie mon départ, par contre mon médecin me propose un arrêt de travail pour m'aider.
A priori, selon la DDTE, cela n'empêche pas cette rupture (que je souhaite au final) par contre, dans le cas où je suis arrêté, quel pourrait être la base de calcul de mes IJ ? Anciens salaires ou base ASSEDIC.
Comme c'est nouveau, je sais que ce n'est pas facile, mais les services de l'état concerné, semblent être aussi dans le flou.
Si quelqu'un ici peut m'apporter un éclairage, merci d'avance.
Willbzh