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J'ai tout essayé, licenciement à l'amiable, rupture conventionnelle, mon employeur m'a proposé une procédure propre : l'abandon de poste avec licenciement pour faute grave, un fou, je dénonce tout celà dans ma lettre de dém et maintenant je me retrouve avec une mise à pied, il m'a trouvé une faute grave :
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3958102 mise a pied durant preavis de demission Le mieux à faire, démissionne tout court, trouve toi un boulot en CDD ou en intérim de manière à commencer ta formation pépère et puis si tu n'as pas d'assedic, tu peux monter un dossier Cnasea http://www.cnasea.fr/accueil/cadre_presentation.html pour te prendre en charge un epartie de la portie et te rémunérer durant la formation. Surtout, ne fait pas comme moi, j'ai voulu essayer tous les moyens légaux, je suis tombée sur un fou que je vais conduire aux prud'hommes !
* La formation professionnelle, l'emploi et l'action sociale
Le Cnasea assure la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle pour le compte de l'Etat et des collectivités territoriales et le paiement d'aides de l'Etat pour l'emploi dans le cadre du Plan de cohésion sociale (CAE, CIE...).
Depuis le 1er janvier 2006 le Cnasea paie la compensation des charges des ESAT au titre de la garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH).
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Résultats pour licenciement a l'amiable
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