Indemnité rupture conventionnelle de contrat
Résolu
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1 réponse
Bonsoir
Le calcul de l'indemnisation ne peut être inférieur à celui d'un licenciement classique mais l'intérêt d'une rupture conventionnelle est de négocier le maximum. Dans mon cas, c'était la société qui voulait se séparer de moi alors j'ai négocié une indemnité de 25000 alors que je n'avais droit qu'a 3200.
Le calcul de l'indemnisation ne peut être inférieur à celui d'un licenciement classique mais l'intérêt d'une rupture conventionnelle est de négocier le maximum. Dans mon cas, c'était la société qui voulait se séparer de moi alors j'ai négocié une indemnité de 25000 alors que je n'avais droit qu'a 3200.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 sept. 2009 à 16:57
jE PENSE FAIRE LA DEMANDE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE .MON ENTREPRISE A MIS UN PLAN DE DEPART VOLONTAIRE JUSQU A LA FIN DE L ANNEE ,J ATTEND DE TROUVER AUTRE CHOSE SI JE PEUX MAIS JE COMPTE BIEN EN PROFITER CAR JE N AI PLUS D AVENIR.
JE VOULAIS SAVOIR SI IL Y AVAIT UN BAREME D INDEMNITE A NEGOCIER OU SI ON PEUX NEGOCIER VRAIMENT N IMPORTE QUOI. Car si je vois votre cas si on vous proposait 3200 et que vous avez eu 25000 c'est enorme. Moi j'ai 11 ans de boite et apparemment selon d'autre collegues qui sont partis ils devraient me proposer entre 15 et 200000€? PENSEZ VOUS QUE JE PEUX NEGOCIER LE DOUBLE SURTOUT SI JE N AI PAS DE TRAVAIL FIXE DERRIER OU Y A T IL UNE LOI QUI LIMITE CETTE INDEMNITE;
merci de votre réponse.
Cordialement
2 oct. 2009 à 10:43
je suis dans le même cas que vous avec 28 ans de boite.La drh me propose au miximum 18 mois de salaire brut pour partir!Comme beaucoup de gens je suis dans le flou total en matière de négociation.Quand vous parlez que vous pouvez prétendre en 15 et 200 000 euros, ce n'est pas plûtot 20 000 euros!Sur quels critères peut -on se fonder pour négocier.
je voudrais avoir des exemples de négociations pour ne pas être farfelu lors de ma proposition.... bon entendeur merçi à vous!
cordialement
william
16 sept. 2009 à 22:47
Je me permet de vous contacter car je suis dans le même cas que vous. Mon employeur souhaite que je quitte l'entreprise, et je m'oriente vers une rupture conventionnelle. Quels leviers vous ont permis de négocier une telle somme?
Dans l'attente d'une réponse de votre part,
Cordialement,
Jérôme
15 sept. 2010 à 11:47