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Bonjour,
En effet, votre employeur n'a aucune obligation de vous accorder un temps partiel. Attention, il ne peut pas vous obliger à changer d'établissement sans votre accord car cela entraine une modification de votre contrat de travail. (sauf si ce lieu de travail est prévu dans votre contrat) 2 solutions : - soit vous reprenez à temps plein dans votre ancien établissement - soit vous acceptez de changer d'établissement 3ème solution : vous démissionner et trouvez un autre emploi (mais ça ce n'est pas la solution la plus simple ..° Cordialement, |
bonjour je pensais que l employeur n avait pas le droit de te refusé un congé a moins que ton enfant vient d atteindre les 3 ans !!!!! desolee par contre je cherche le courrier pour faire a mon employeur car apres mon accouchement je souhaire prendre un 80% merci a vous de me le faire parvenir delphineyaya@yahoo.fr
a bientot delph |
Résultats pour 80% apres conge maternite
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