| La situation est " delicate" du fait que meme les nuits .. tu te "disputes" avec ton employeur ou contremaitre. il y a des conflits partout lorsque tu fermes les yeux .j'apréendais d'aller me coucher(la peur) al'heure actuelle cela va mieu ,mais il me tarde que tout soit fini. ce n'est pas normal que de tel personnages aient les pouvoir d'avoir une entreprise. c'est vrai que l'on culpabilise. On se demande si on ne devient pas parano!!! au vu des resultats les patrons on toujours raison??? et bien il faut que cela change. la france terre des droits de l'homme???? il vaudrait mieu se pencher sur la Suisse qui a tout compris sur les "obligations de employeur"(code des obligations)Chez moi le harcelement est venu de partout(!)Il y a eu une restructuration ,suite a un redressement judiçiaire. Mon equipe a ete arreté(je suis chef d'équipe)je me suis retrouvé dans une autre equipe avec d'autres "responsables " que je "genais" j'ai 22 ans de boite(donc cher en licençiement)la consigne a ete donc de me destabiliser (travaux de manoeuvre,brimades ,insultes, meme menaces de mort!!!) bien sur tout cela a ete "enregistré" au poste de police ainsi que ma "retrogradation"(improuvable ,car ils n'ont pas touché aux modifications sur la fiche de paye)je n'ai trouvé personne pour attester de mon travail de manoeuvre !!le contremaitre faisant courir le bruit que j'etais "redevenu" manoeuvre. les ouvriers etant tous etranger" ne connaissent pas le droit , et on mordu a l'hameçon. je me suis vu agressé de toutes part parce que je ne voulais pas travailler!!!un truc de fou ! ils ont voulu que je demissione ; ils m'ont "confisqué" le telephone portable de l'entreprise.tout celà c'est produit apres le depart en retraite de "l'oncle de l'actuel patron"quand le neveu est arrivé ..... oulà .6 mois apres l'entreprise etait en redressement judiçiaire!!! elle a ete en mesure de continuer son activité ,malgre une perte du chiffre d'affaire de la moitié. ;.. c'est dur de vivre cela . d'autan plus que je suis parti de rien. je suis rentredans la société en 1987 en tant que manoeuvre. Mon travail a ete dur et reconnu par l'ancien patron , car 20 ans apres j'ai ete promu chef d'equipe !il a fallu ce petit "*****" pour tout demonter. je ne vois pas l'interet de quitter une boite apres tant d'année et de plus a 49 ans !!voilà ... a peu pres ce qui est arrivé Furet.. mais (en secret) j'espere gagner comme vous l'avez fait !! (mdrr) merci a vous; de votre gentillesse cordialement pascal Répondre à pascal31peche | 20 furet, le 15 fév 2009 à 15:44:53 Répondre à furet | 23 Iochka, le 17 mar 2009 à 11:29:15Bonjour,
Depuis quelques tps je fais des recherches sur le harcellement et suis tombée par hasard sur ce forum. Je suis la compagne d'un " harcelé " et je dois vous dire qu'il est impératif pour ces gens là d'avoir un soutien moral fait d'amour. Nous sommes en plein cauchemar comme tous ceux qui vive cette situation et nous, les conjoints, nous nous devons d'étre forts pour deux: écouter, réconforter, remonter le moral, donner de l'espoir, revaloriser, donner de l'amour. Les doutes et les peurs nous devons les garder pour nous et ne rien faire paraitre. Nous vivons la situation par décalque, mais au plus profond d'eux c'est eux qui la vive, qui sont blessés jusqu'au fond de l'ame. Alors aidons les au maximum, accrochons nous à l'espoir, la justice (il y en a une c'est impossible autrement) et croyons dur qu'à un moment la situation se retourne et que les "harceleurs" finissent par étre punis. Cela j'en sure ! Qui sème le vent récolte la tempete ! Gardez espoir et battez-vous comme nous le faissons aujourd'hui. Ne baissez pas les bras, accrochez vous, il faut que ces gens là ne soient plus impunis et c'est notre courage, notre persévérance qui feront notre force ! Plus les victimes iront jusqu'au bout, plus nous pourrons faire prendre conscience que cet état de fait est fréquent et plus nous aurons la chance qu'il y ait de plus en plus de gens sévèrement punis. Il ne faut pas avoir peur, c'est ce avec quoi ils jouent. De toute façon vous risquez quoi ? Votre place ? Pensez-vous réellement que si vous ne vous battez pas ils vont vous garder ? Non, tout est joué d'avance, alors foncez, vous n'avez rien à perdre, seulement récupérer votre dignité, votre sérénité. Vous n'etes pas coupable mais victime. Ne vous laissez pas engloutir, c'est ce qu'ils veulent. Il ne faut pas qu'ils en réchappent et qu'ils continuent sur quelqu'un d'autre car il y en aura d'autre, ils n'en n'ont pas le droit. Alors courage ! Répondre à Iochka | 24 imim, le 17 mar 2009 à 14:03:44Quelle force quand on lit ce message, c'est vrai que quand on le vit à "de l'extérieur" on peut avoir le recul que l'on n'a plus quand on subit quotidiennement et ceci depuis plusieurs années du harcelement au travail.
Pour mon cas au début je me suis sentie plus combative, envie de justice puis plus le temps passe et que l'on rencontre des professionnels en tout genre (phsychiatre, phsychologue, médecin du travail, un professeur pour la souffrance au travail consultation spécialisé, syndicat) où l'on se sent souvent jugé et pas aidé. Comme cela dure dans le temps, on fini par se poser beaucoup de questions, surement trop d'ailleurs, et on fini par ne plus savoir ce que l'on doit faire. Il faut se battre sur tous les plans :
1) sur soi même pour essayer de comprendre...
2) avec le corps médical qui vous voit une fois de temps en temps et encore parceque vous êtes pas bien et ils ne savent pas comment vous aviez la joie de vivre avant...et qui vous jugent...et qui vous rajoute des questions, et vous avez de plus en plus de mal à relever la tête.
3) avec les démarches administratif, les dossiers quand vous voulez vous défendre, la procédure de licenciement.
4) le côté financier qui est lourd sur nos épaules car nous avons une famille à faire vivre.
5) la famille et les amis qui font de leur mieux pour aider mais cela se joue pour le "harcellé" dans la tête, avec ce qu'il est, ce qu'il vit et il se sent seul, c'est très dur pour tout le monde.
6) le syndicat peut apporter une aide et je vous rejoins quand vous dîtes qu'il ne faut pas même si l'on pert
laisser faire cela, c'est détruire une personne et c'est gràve.
mais c'est loin d'être gagné car les patrons jouent souvent le bon rôle et n'hésitent pas à faire passer le salarié comme "débile". Non seulement on est pas bien mais on nous enfonce un peu plus c'est pour cela que peu de personne vont jusqu'au bout.
A mon avis pour réussir il faut un dossier en béton sur toute la ligne.
Médical, preuve par écrit, notes journalières, témoignages....le top avoir des personnes qui ont subit la même chose et qui acceptent de porter plainte avec vous et encore....
Pour moi je ne suis pas encore au bout du tunnel... Répondre à imim |
| 25 furet, le 18 mar 2009 à 21:27:34Merci pour votre témoignage. c'est vrai que le soutien du conjoint est très important . Cela dit, je crois que pour s'en sortir il faut renoncer à l'idée de justice. Sinon il y a de quo être ulcéré justement à cause de l'injustice persistante et flagrante. Moralement je vais bien aujourd'hui et ma vie professionnelle redémarre lentement mais surement. Mon harceleur lui n'a rien eu à craindre:.On l'a changé de poste ( seulement ) et il a même raflé une augmentation au passage. Dans son nouveau poste il n'a plus de rôle de management humain). c'est tout . point
. Répondre à furet | 26 imim, le 19 mar 2009 à 09:48:24J'ai pensé à l'injustice donc justice en pensant qu'avec le dossier que j'avais cela coulait de source.
Et bien non, d'ailleurs je ne comprends pas. L'employeur semble bien se défendre et trouve un argument à chaque accusation mais je vais essayer tout de même d'aller plus loin (prudhomme avec un syndicat). Je ne crois plus trop en la justice, je me débats pour avoir mon dossier médical,(on me considère trop "atteinte" pour me le donner). je me débat pour que la vérité soit à jour et j'ai peur de me battre pour rien. le pire c'est que l'employeur va pouvoir continuer... je suis la troisiéme à ce jour ; étant impuni presque intouchable, il va se sentir plus fort...la rage tout de même...Alors qu'il y a une loi, on pense que c'est facile mais il en est rien.
c'est bien de pouvoir continuer professionnelement, je n'en suis pas encore là. Répondre à imim | 27 rocky, le 21 mar 2009 à 10:46:36Pour ton dossier medecine du travail il est prévu par la loi que tu puisses le récuperer (voir bouquin de Philippe RAVISY le harcelement moral au travail ed delmas). je viens de lire cette discussion et je retrouve tout à fait mes ressentis car j'ai vécu cela. Le mot nazi m'est également venu à l'esprit ! Harcelée depuis un an, je viens de me faire licencier pour harcelement moral ! Je pars aux prud'hommes avec le réel soutien du syndicat qui fait un énorme boulot pour moi mais aussi par rapport à la souffrance au travail generalisée dans la boite. j'ai opté pour l'avocat du syndicat et comme je suis adhérente c'est pris en charge financièrement par le syndicat et on envisage une constitution de partie civile du syndicat. Actuellement je suis "sauvée" par le fait d'etre en accident du travail(en instance de divorces avec 3 enfants à charge) et en arret suite à cet accident. l'annonce par mon employeur d'une mise à pied conservatoire et d'un licenciement avec demande de signature d'un document "remis en main propre" sans me donner les raisons de cette mise à pied a été tellement violente que je suis partie fortement choquée sans plus pouvoir respirer et le motif de mon accident est "choc émotionnel violent". l'accident est causé par un tiers (mon employeur) et le service contentieux de la CPAM va se retourner contre lui pour le remboursement des indemnités. Il faut savoir que l'accident du travail prévoit que l'on touche à peu près son salaire net. Maintenant je suis licenciée mais toujours en arret de travail...courage à tous on est plein dans ce cas là...c'est une force ! Il y a aussi des solutions ! Répondre à rocky | 28 imi, le 21 mar 2009 à 14:15:01Tu as de la chance, enfin si on veut car le mieux c'est de pouvoir travailler sans problème et garder son travail. d'avoir pu être mise en accident du travail, c'est le meilleurs cas, car si tu es reconnue par la CPAM tu as toute tes chances pour le prudh'omme, et tu n'auras pas le problème du préavis et des avantages pécuniers à ton licenciement, malheureusement pour moi ce n'est pas le cas. J'ai fait une demande en reconnaissance maladie professionnelle. Après avoir passé devant le médecin Conseil, mon état à été statué comme "non stabilisé" donc pour sortir de cet impasse j'ai du voir la médecine du travail qui m'a proposé de me mettre inapte en une seule fois "danger immédiat". ce qui est fait aujourd'hui donc je vais avoir d'ici un mois l'entretien préalable au licenciement et je vais refaire un dossier pour être reconnue en maladie professionnelle hors tableau. et ce n'est pas gagné. puis allez au prud'homme. J'essaie de me faire un dossier le plus solide que je peux et j'ai du mal à accéder à mon dossier médical car mon médecin traitant me trouve trop fragile pour le moment et j'ai peur aussi qu'il pense que cela ne va pas m'aider pour me défendre, bref, je me fais pleins d'idées et je commence à baisser les bras et j'ai bien peur que l'employeur reste impuni. jJe me sens terriblement jugée et non aidée ce qui m'enfonce d'avantage moralement parlant. Bref je veux croire à la justice sans y croire.... Répondre à imi | 29 rocky, le 21 mar 2009 à 21:26:33J'ai été licenciée un mois et demi après mon accident du travail pour faute grave (après 1 entretien préalable) et donc : effet immédiat pas de préavis pas d'indemnité rien. le premier mois a été difficile car je me voyais sans thune, donc j'ai vu une assistante sociale du conseil general + la caf en urgence et j'ai eu des aides financières et un bon pour les restos du coeur qui m'ont permis de tenir. mais dans ton cas, le licenciement pour inaptitude après accident du travail et peut etre maladie professionnelle aussi je crois est la voie royale car les indemnités sont doublées, ce qui te permet de souffler de prendre des forces pour aller aux prud'hommes. Ne laches pas. Prends le temps de te ressourcer s'il le faut mais ne laches pas, enfin c'est mon avis. ca vaut le coup de retrouver sa dignité. Répondre à rocky | 30 Kiki26, le 16 avr 2009 à 13:31:33Bonjour,
Lire vos postes me fait du bien.
En ce qui me concerne cela fait 4 ans que je subis des vexations de la part de mon sup. Ca allait de qu'est ce que vous branlez, en passant par vous polluer le service et j'en passe...Il cherchait à me bloquer professionnellement (pas de mutation, quasiment pas d'augment, refus de formation...), j'ai tenté d'en alerter la hierarchie mais ironie du sort son sup a "sauter". Même ma grossesse a valu des reproches...
Pour faire bref, à bout j'ai posé ma démission.
Maintenant, je souhaite aller au prud'homme et pour cela j'ai pris contact avec la médecine du travail et mon médecin traitant afin de faire un dossier le plus carré possible. Il est inconcevable, que ce genre d'individu de fait de leur position nuise à leur collaborateur. Pourtant, il est connu pour ce genre de comportement, puisqu'il y a quelques années, il a déjà eu des remontrances. A croire que cela n'a pas suffit...
Je suis arrivée dans un état lamentable. J'avais le sentiment que personne ne me comprenait, que j'étais seule, une bonne à rien, j'en arrivais même parfois à me dire qu'il avait raison. Je me sentais dévalorisée avec gout à rien. J'ai faillit tout perdre, mon couple, tout ce que j'avais réussi à construire. Ma grossesse, même si je l'ai mené physiquement bien a été un cauchemar !! Je pleurais tout le temps, j'avais envie de disparaitre ! plus rien aller.
Aujourd'hui, mon couple s'est rétabli, j'ai été suivie par une psy mais je sais qu'il y a bcp de travaille à faire. Mais là, la démission est comme une libération. La prochaine étape étant les prud'homme car je ne veux pas qu'il s'en sorte impuni ! je n'ai pas vécu l'enfer pendant tt ce temps et kil s'en sorte aussi facilement.
Le seul problème, c'est que je ne sais pas vers qui me tourner pour constituer mon dossier.
Courage à tous.
La lumière est au bout du tunel. Répondre à Kiki26 | 31 imim, le 16 avr 2009 à 21:12:01Pour monter un dossier pour un harcelement, ce n'est pas simple car même si nous le trouvons complet, il y a toujours quelque chose qui n'est pas assez évident pour les autres. Pour nous il n'y a aucun doute et pour les autres ce n'est pas assez précis. Enfin bref, il y a deux choses :
- une reconnaissance en maladie professionnelle par la sécurité Sociale (voir une assistante Sociale de la Sécurité Sociale) qui personellement m'a dit qu'il n'y avait pas de recette miracle (c'est à dire tout leur donner et attendre)
- les prud'hommes là il vaut voir avec les syndiquats qui sont un peu dépassés en ce moment, c'est gratuit (sauf la cotisation minime chaque mois) mais il ne faut pas être pressé.
le top c'est peut être un avocat mais il faut être solide financièrement ou demander l'aide judiciaire mais là il faut gagner une misère.
Il faut avoir le moral et surtout beaucoup de courage pour tout supporter, les démarches, la maladie car la "tête est loin d'être au maximun". Nous prenons tout de plein fouet n'ayant pas assez de recul mais il faut continuer de se battre même si tout nous semble perdu.
En tous les cas c'est ce que je vais essayer de faire. Répondre à imim |
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| 37 didine, le 17 jui 2009 à 09:54:44Bonjour, je te comprends dans ton combat. Dans mon cas j'ai été victime de harcèlement que j'ai refusé car à l'époque j'étais ehn couple et que je voulais pas avoir une relation avec mon suoérieur hiérarchique. Quelsques temps ont passé jusqu'à ce qu'il s'acharne contre moi, remarques désobigeantes au niveau de mon travil, remarques sur des désaccord que je pouvais avoir avec mes collègues , jusqu'à me déstabiliser complétement. J'ai donc pris de plus en plus d'antiprésseur et d'anxiolique pour essayer de ne plus parler. Mais il a cependant continuer à s'acharner sur moi. Malheureusement, ce n'est que ma parole contre la sienne puisque jusqu'à présent il a la municipalité pour lui. J'ai déposé plainte auprès du tgi et je suis entendue aujourd'hui et j'ai rencontré un avocat hier qui ma totalement destabilisé en m'expliquant que les faits n'étaient pas du ressort de harcèlement!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
je me retrouve seule devant cette plainte que je ne veux pas abandonner
merci de me répondre et tenaient bon car il faut que ces états de faits cessent Répondre à didine | 38 imim, le 17 jui 2009 à 19:09:11C'est vrai que c'est un combat très difficile mais que l'on ne doit plus tolérer tellement cela détruit une personne.
On se sent souvent seul, et pas comprise (car il faut l'avoir vécu pour comprendre)
Je pense qu'une fois l'engrenage du harcellement commencé au travail avec les dégats que cela comporte
même en faisant tout de sorte de "résistance" en restant aimable et conscientieuse, il n'y a rien à faire et on ne peut pas gagner, réussir à travailler normalement. C'est comme une proie dans les filets du chasseur...
Quant à la justice ce n'est pas simple car il faut un dossier solide.
Mais on ne peut pas laisser faire cela c'est trop destructeur, inhumain...
Le harceleur est un vrai malade, seulement il est souvent "chef"
enfin courage c'est peut être en nous battant tous dans nos coins respectifs
que nous ferons peut être avancer les choses, cela prendra surement des années mais on ne peut pas laisser passer même si pour nous ce n'est pas gagné. Répondre à imim |
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