Vous êtes en droit d'avoir 2 complémentaires médicales.
Mais
Vous ne pourrez pas vous faire rembourser la même chose par les deux. Elles viendront en complément l'une de l'autre (la loi interdit de faire un bénéfice en assurance de choses (soins médicaux entre autres)

C'est pour cela que les complémentaires demandent soit:
- La transmission directe des données informatique par les CPAM
- Soit les décomptes originaux de la CPAM

La législation en vigueur pour ses contrats est "le droit des assurances"

de plus :

Selon l'article L 911-1 du code de la sécurité sociale, la mise en place d'une couverture de prévoyance dans l'entreprise peut se faire selon plusieurs modalités :
- par voie de convention ou d'accord collectif;
- à la suite de la ratification à la majorité des intéressés d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise;
- par décision unilatérale du chef d'entreprise constaté dans un écrit remis par celui-ci à chaque intéressé.

Lorsque le régime de prévoyance (dont la complémentaires médicales fait partie) est mis en place par accord collectif, le système créé s'impose tant en ce qui concerne l'adhésion que le paiement de la part salariale des cotisations.

La jurisprudence affirme en effet que le salarié ne peut refuser de cotiser ou d'être affilié.
Si je vous pose des questions c'est pour mieux cerner le problème, pas pour le plaisir.
Prendre un peu de mon temps pour aider est un plaisir, mais je ne suis pas infaillible.
Pardonnez une éventuelle erreur de ma part.  
Très cordialement

Merci pour cette réponse.

Mon intérêt n'est surtout pas d'avoir un double remboursement.
Je voudrais simplement trouver comment conserver ma mutuelle actuelle.Meilleur remboursement et moins chère...
Celle de mon employeur n'est pas du tout intéressante.
Je n'arrive pas à trouver un texte de loi ou un décret qui mentionne que je suis
obligé de prendre une mutuelle obligatoire employeur ou un texte qui me permette de m'en dispenser.
Au travail on parle de la loi fillon, mais il s'agit de la loi sur les retraites ?!
Encore merci

Oups,

j'ai encore lu entre les lignes ...
Donc, un protocole proposé par l'employeur et signé par une majorité de syndicats n'est pas opposable ?
par contre, je peux donc conserver deux mutuelles, et me faire rembourser les soins alopathiques par celle de l'employeur et les médecines douces par ma mutuelle actuelle ?

merci

Lorsque le régime de prévoyance (dont la complémentaires médicales fait partie) est mis en place par accord collectif, le système créé s'impose tant en ce qui concerne l'adhésion que le paiement de la part salariale des cotisations.

Donc vous ne pouvez pas y échapper.

vous vous faites rembourser par la première complémentaire.
Puis vous transmettez à la seconde le décompte de ce qui n'a pas était remboursé

Vous devez prévenir les deux complémentaires de la présence de l'autre. (cela pourrait faire baisser le prix de celle que vous avez à titre privé (vous demandez en franchise le montant des garanties de remboursement de celle qui vous a était imposée par l'employeur)

Si je vous pose des questions c'est pour mieux cerner le pro­blème, pas pour le plaisir.
Prendre un peu de mon temps pour aider est un plaisir, mais ­je ne suis pas infaillible.
Pardonnez une éventuelle erreur de ma part.  
Très cordialement