Bonjour,

Vous dîtes que vous êtes actuellement en CDD, le suivant est un CDD qui va jusqu'à quand ? Le salaire est -il plus intéressant ? Et y a t-il une chance que cela débouche sur quelque chose de plus sur ?


Si c'est le cas, vous pouvez toujours en informer votre employeur actuel avec document à l'appui pour un départ précipité ou arrangé, à moins que lui ne vous propose une solution équivalente à la proposition que l'on vous fait, auquel cas il faudrait pousser plus les investigations.

Sinon, ce que vous risquez : devoir payer les salaires à votre employeur actuel jusqu'à expiration du contrat, soit le 31/12/2008.