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droopy75
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Modifié par Matthieu-B le 26/05/2014 à 14:29
Modifié par Matthieu-B le 26/05/2014 à 14:29
Bonjour,
Oui une indemnité minimal égale à l'indemnité légale de licenciement est obligatoire.
Cf cette fiche sur le calcul des indemnités de rupture conventionnelle.
Oui une indemnité minimal égale à l'indemnité légale de licenciement est obligatoire.
Cf cette fiche sur le calcul des indemnités de rupture conventionnelle.