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Bonjour,
Je travail depuis bientot 17 ans dans la meme sociéte.
Je suis délégué syndical ,Délégué du Pesonnel et élu titulaire du comité d'entreprise .
Mon employeur a entamé une procedure de licenciement il il y a 3 ans .
Refus du CE ,refus de l'inspecteur du Travail ,refus du Ministére du Travail et affaire pendante devant le Tribunal Administratif.
Parralélement l'inspecteur du Travail a dréssé 3 PV pour harcélement moral et délit d'entrave au mandat syndical pour 3 personnes dont le PDG .
Dossier aujourd'hui entre les mains deu Procureur .
Suite aux pressions excercées j'ai fait en 2007 une hémorragie interne et un début d'infarctus .Les médecins ont reconnus par écrit le stress de l'employeur .
L'employeur essaie néammoins de négocier un départ a l'amiable .
Quel montant puis je demander ?
Merci de vos conseils .
DS
Bonjour,
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Il s'agit d'une rupture transactionnelle .
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Bonjour,
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