Peut on demandé a sont patron 1licenciement a
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GUEM77
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12 avril 2010
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24 oct. 2008 à 10:10
GUEM77 - 25 oct. 2008 à 13:35
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instinct2
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24 oct. 2008 à 10:23
24 oct. 2008 à 10:23
Bonjour,
Avec la nouvelle loi de modernisation du travail entrée en vigueur le 25 juin 2008, un nouveau mode de rupture apparait : la rupture conventionnelle.
C'est un mode de rupture à l'amiable pour les salariés en CDI. Vous pouvez alors bénéficiez des allocations chomages et cela evite a vous meme une demission (perte de tous les droits) et a votre employeur le cout d'un licenciement.
La procédure est la suivante : convocation a un entretien puis homologation de la convention par la DDTEFP…
Avec la nouvelle loi de modernisation du travail entrée en vigueur le 25 juin 2008, un nouveau mode de rupture apparait : la rupture conventionnelle.
C'est un mode de rupture à l'amiable pour les salariés en CDI. Vous pouvez alors bénéficiez des allocations chomages et cela evite a vous meme une demission (perte de tous les droits) et a votre employeur le cout d'un licenciement.
La procédure est la suivante : convocation a un entretien puis homologation de la convention par la DDTEFP…
instinct2
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8 janvier 2009
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24 oct. 2008 à 10:47
24 oct. 2008 à 10:47
C'est la Direction du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Je pense que votre patron, vous a demandé de démissioner car il ne souhaite pas vous licencié et il ne doit peut etre pas connaitre ce nouveau mode de rupture.
Je vous conseillerais, de lui demandé un entretien, en lui informant que vous souhaiter convenir a ce mode de rupture, précisez lui vos avantages communs, si il veut que vous partiez de l'entreprise il sera surment en accord avec vous. Dans ce cas ci compléter ensemble cette convention de rupture conventionnelle puis faite la parvenir a la DTEFP qui doit l'approuver.
Je pense que votre patron, vous a demandé de démissioner car il ne souhaite pas vous licencié et il ne doit peut etre pas connaitre ce nouveau mode de rupture.
Je vous conseillerais, de lui demandé un entretien, en lui informant que vous souhaiter convenir a ce mode de rupture, précisez lui vos avantages communs, si il veut que vous partiez de l'entreprise il sera surment en accord avec vous. Dans ce cas ci compléter ensemble cette convention de rupture conventionnelle puis faite la parvenir a la DTEFP qui doit l'approuver.
GUEM77
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12 avril 2010
24 oct. 2008 à 11:11
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d accord merci bien
perlecapucine
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31 octobre 2008
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24 oct. 2008 à 11:27
24 oct. 2008 à 11:27
Et pourquoi vous ne donnez pas votre démission plus tot que de vouloir etre licencié ?
c'est vous souhaitez interrompre le contrat, votre patron n'a aucune obligation de vous licencier
c'est vous souhaitez interrompre le contrat, votre patron n'a aucune obligation de vous licencier
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 oct. 2008 à 10:37
24 oct. 2008 à 10:43